Mayores de 50 años y mujeres han dejaron de buscar empleo
En el país hay un 3,4% menos de personas empleadas en 2023 de las que había en 2019
Las condiciones desiguales del mercado laboral costarricense y la mala calidad de los empleos disponibles desalientan la búsqueda de empleo entre las personas sin trabajo. Así lo reveló la edición de este 2023 del Informe Estado de la Nación.
Esta situación, según la investigación dada a conocer este jueves, afecta más a personas cercanas a la edad de jubilarse y a las mujeres.
El informe señala que la reducción en la tasa de desempleo en Costa Rica, a un 8,1% en el tercer trimestre del 2023, no se ha traducido en mejores oportunidades de trabajo y que esto explicaría la tendencia creciente en la cantidad de personas fuera de la fuerza de trabajo, que se acentuó desde inicios de este año.
"Una menor tasa de desempleo es positiva, pero es una mejora artificial del mercado de trabajo. La aspiración en términos de desarrollo humano es mejorar este mercado mediante la creación de más trabajos de calidad para todos los sectores de la población", dijo acerca de esta conclusión la investigadora Natalia Morales Aguilar.
En general, en el país hay menos personas empleadas en 2023 de las que había en 2019 (-3,4%). Entre estos mismos años, la cantidad de personas que dejaron de buscar empleo aumentó en más de 312 mil personas, ya que pasó de 1.474.000 en 2019 a más de 1.787.000 en 2023.
Entre el 2019 y el 2023, el porcentaje de personas mayores de 60 años que dejaron de buscar empleo aumentó del 39% al 44%, respectivamente.
"Algunas de estas personas salieron de la fuerza de trabajo por motivo de jubilación, pero otras por las condiciones desiguales que presenta el mercado laboral en Costa Rica. El año pasado, casi la mitad de las personas mayores de 60 años carecía de una pensión. La falta de oportunidades de trabajo para este sector de la población podría generar un deterioro importante en su calidad de vida y un mayor riesgo de caer en pobreza", añadió la investigadora.
El Informe llama la atención en que, en este contexto del mercado laboral postpandemia, las autoridades continúan sin definir una Política Nacional de Empleo con enfoque de género, territorial y etario, que trascienda los gobiernos y que ayude a generar fuentes de empleos de calidad para toda la población.
"El mercado de trabajo es un factor determinante para acceder a una vida digna, para lograr el desarrollo económico del país y la equidad social. En 2023 nuestro país continúa enfrentando serias barreras para alcanzar esta aspiración del desarrollo humano" añade la investigación.