Magistrada sugiere variar requisitos para dirigir OIJ con tal de abrir posibilidad a mujeres

(CRHoy.com) Este lunes la Corte Plena dispuso sacar a concurso la plaza de Director de Organismo de Investigación (OIJ) tras el fallecimiento de Walter Espinoza Espinoza el pasado 2 de noviembre.

Por tanto, la Comisión de Nombramientos y la Dirección de Gestión Humana deberán hacerse cargo del concurso.

Sin embargo, en medio de la discusión para definir la elección, la magistrada Roxana Chacón, sugirió estudiar la posibilidad de variar los requisitos establecidos en Ley Orgánica del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) para darle más posibilidades a mujeres a optar por ese puesto.

La alta jueza, motivó a impulsar un cambio en atestados, tomando como base el caso de una funcionaria del Ministerio Público que no pudo aspirar a ocupar la Fiscalía General de la República debido a que su profesión es psicóloga y para poder optar por ese cargo se debe ser abogado.

Su discurso se enfocó en hacer visibles "desigualdades que hay que emparejar", en cuanto al chance que tienen las mujeres para participar en estos concursos.

"No quisiéramos que el concurso se detenga por la importancia del mismo, pero hay que darle una clasificación diferente", explicó Chacón.

La magistrada dijo que para poder cerrar la brecha se debería analizar, pedir un estudio a Recursos Humanos sobre esta propuesta.

Orlando Aguirre, presidente de la Corte, expresó que las recomendaciones se pueden hacer, pero efectivamente esto frenaría el avance del concurso para un puesto que urge de una votación pronta.

A esto la magistrada Iris Rocío Rojas, dirigió su posición contraria al explicar que si se quiere igualdad no se debería cambiar ningún requisito, pues las mujeres tienen la misma capacidad de los hombres y al concursar en las mismas condiciones por estos puestos es como se puede demostrar que son iguales o mejores que los hombres para asumir esa plaza.

"Para mí las mujeres somos absolutamente capaces de ser madres, esposas y tener doctorados y postgrados, yo misma soy un ejemplo de que sí se puede, por eso creo que flaco favor se le hace a las mujeres requisitos académicos al puesto.

El OIJ ya tuvo una mujer en jefatura, hay mujeres muy capaces formando parte de los órganos policiales, no creo que sea un favor, las mujeres deben tener los mismos requisitos académicos.

Hoy a diferencia de hace muchos años, la mayoría de estudiantes son mujeres, el Programa de Estado de la Nación dice que las mujeres estamos más capacitadas que los varones, es hora de demostrar que somos tan capaces que la mayoría de los que ostentamos un posgrado somos mujeres, por eso además de ser requisitos legales, a mí me enorgullece que se piden requisitos y saber que uno los tiene", explicó.

Añadió que eliminar o cambiar atestados "es inadmisible por el momento que vive el país".

A esto Chacón respondió que la propuesta no era solo una ocurrencia suya, sino que se basó en datos y recomendaciones que da el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

"No basta con un trato igualitario", recalcó.

Para ello expuso estadísticas sobre el cambio en jefaturas dentro de diferentes despachos del Poder Judicial en los últimos 17 años, indicando que por la igual de género algunos puestos han sido tomados por mujeres.

Jefaturas por despacho judicial	Hombres 2005	Mujeres 2022	Hombres 2005	Mujeres 2022
Dirección administrativa	65	37	76	84
Ministerio Público	18	9	24	18
Defensa Pública	5	5	8	8
OIJ	1.275	398	2.455	982
Juez 1	100	133	89	162
Juez 2	5	4	35	76
Juez 3	175	165	214	309
Juez 4	115	75	210	194
Juez 5	8	2	68	38
Juez supernumerario	28	30	46	36

Fuente: Magistrada: Roxana Chacón