Recuerde, este lunes es feriado de pago obligatorio

Foto con fines ilustrativos

(CRHoy.com).-Si debe trabajar el próximo lunes 15 de agosto su patrono deberá pagarlo doble.

Ese día se celebra en el país el Día de la Madre, feriado que por ley es de pago obligatorio.

El Ministerio de Trabajo informó que de acuerdo con el Código de Trabajo, todas los trabajadores tienen derecho a disfrutar del feriado. Ninguna persona está obligada a laborar ese día feriado, únicamente si está de acuerdo.

Así que, si un empleado se opone a trabajar en esa fecha, no puede ser sancionado por esa causa. Se exceptúa de esta regla lo establecido en los artículos 150 y 151 de la citada normativa.

Es importante tomar en consideración que, aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional tiene que conceder el día feriado a los funcionarios que laboran en el país.

Tome en cuenta

Cabe señalar que el pago de salario del día feriado estará determinado por la forma de remuneración de la empresa.

Aquellas que cancelan salario semanalmente, es decir, que reconocen en el sueldo solo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados durante esa semana y agregar un salario sencillo por el día feriado.

Si se labora el 15 de agosto, el salario adicional deberá ser doble ese día.

Los centros de trabajo que pagan mensual o quincenalmente y los que desarrollan actividad comercial que lo hacen semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados.

En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 15 de agosto.

Si trabajan ese día, deben agregar el salario de un día sencillo para que complete el pago doble que establece la ley. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.

Cualquier convenio sobre renuncia del disfrute de los feriados, es absolutamente nulo según el artículo 11 del Código de Trabajo.