JPS toma acciones para ajustar pluses salariales de sus empleados
Junta de Protección Social. (Archivo/CRH).
(CRHoy.com) -La Junta de Protección Social (JPS) tomó acciones para ajustar los incentivos salariales de anualidad y quinquenio que paga a sus empleados.
Así lo comunicó la institución, luego de que la Contraloría General de la República (CGR) detectó un incumplimiento en el cálculo nominal de esos pluses, a pesar de que así lo ordena la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.
"La Benemérita Junta de Protección Social recibió los hallazgos emitidos por la Contraloría General de la República. Ante esto, la institución está girando instrucciones precisas y estableciendo los planes y cronogramas para ajustar y actualizar lo correspondiente. Esto, de conformidad con lo que establece la Ley 9635 y en apego a los plazos que la misma Contraloría ha establecido a la institución, y que son de acatamiento obligatorio para la misma", indicó la entidad.
La JPS aseguró que continúa facilitando y aplicando las medidas para que se cumpla, en tiempo y forma, con la rendición de cuentas y que puso a disposición de la CGR a los funcionarios del Departamento de Desarrollo
de Talento Humano, encargados de los diferentes procesos para brindar toda la información necesaria y suficiente.
También informó que se analizaron los diferentes procesos remunerativos, con el propósito de que los funcionarios de la Contraloría conozcan los elementos precisos para que los resultados de los mismos sean objetivos y permitan establecer las oportunidades de mejora y los mecanismos control que lo ameriten.
"La Junta de Protección Social ha brindado toda la colaboración y continúa brindándola con el fin de cumplir con los ajustes determinados por el ente contralor en los plazos definidos. Este tipo de acciones, por parte de la CGR, son habituales en su ejercicio y aplicables para las instituciones, y en este caso la Junta de Protección Social realiza procesos de mejora continua que permita lograr los mejores resultados posibles, siempre en pro de brindar los mejores servicios a quienes más lo necesitan en todo el territorio nacional", agregó.
La entidad fiscalizadora realizó una auditoría entre 2019 y 2022 que concluyó que la estructura salarial de la JPS incumplió en ese periodo con calcular de forma nominal, y no porcentualmente, el pago de los pluses salariales de anualidades y quinquenio a sus empleados.