Gobierno presentará plan de Empleo Público hasta abril

A pesar de que su promesa había sido en marzo, no será sino hasta inicios de abril cuando el  Poder Ejecutivo envíe al Congreso el proyecto de Ley sobre Empleo Público.

La demora obedece a una estrategia del gobierno, pues enviándolo hasta el mes entrante se garantiza que los diputados discutan el planteamiento con las nuevas reglas que aprobaron para el Reglamento Legislativo de la Asamblea Legislativa,  lo que podría acelerar su trámite.

Entre otras cosas, el nuevo Reglamento elimina la lectura de documentos en el Plenario, adecua los plazos de presentación de mociones y de uso de la palabra de los legisladores para discutir enmiendas.

El cambio de fecha de presentación del proyecto de Ley de Empleo Público fue confirmado por la Ministra de Planificación, Pilar Garrido. La jerarca rectora de este proyecto atendió este miércoles a CRHoy en su despacho. En la reunión, la Ministra se hizo acompañar por su asesora Yazmín Montoya.

 

Garrido reconoció que el nuevo Reglamento podría acortar algunos plazos de discusión.

"El compromiso de la administración fue presentarlo en el presente mes, pero también se nos abrió una ventana de oportunidad  y es poder garantizar que entre con nuevas condiciones para su discusión con la aprobación del nuevo Reglamento de la Asamblea Legislativa; lo más conveniente es esperar un momento por la trascendencia que tiene",explicó la ministra.

Actualmente el borrador del texto sigue en negociación con el sector sindical. Incluso este jueves continuarán las sesiones de trabajo, aseguró Garrido.

Ministra desmitifica rumores de alcance de proyecto

En las últimas horas trascendieron versiones que el plan sobre empleo público propondría que los salarios de los trabajadores del sector público estén conformados por  un 80% de salario base y el restante 20% de incentivos; así como la posibilidad de que los burócratas sean despedidos luego de tres años de recibir notas rojas en sus evaluaciones de desempeño.

A este respecto, la ministra dijo que esa fue una posibilidad al inicio de la discusión,  sin embargo, aseguró que estos aspectos no serán incluidos en el texto final. "Es un mensaje confuso, eso ha venido cambiando y nos estamos inclinando hacia una valoración más global", dijo Garrido.

Añadió que este plan se aplicará para empleados públicos nuevos y no para los actuales.

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Semanas atrás, el presidente Carlos Alvarado confirmó que el proyecto sobre Empleo Público crearía un nuevo régimen salarial para los futuros empleados públicos, a fin de evitar el crecimiento desmedido del gasto en las remuneraciones del Estado.

A su vez, el proyecto de ley introduciría mecanismos para aumentar la eficiencia de los funcionarios actuales.

El plan  fiscal aprobado en diciembre introdujo cambios para poner freno al crecimiento del gasto en incentivos como las anualidades y la dedicación exclusiva pues, en aproximadamente 24 instituciones  el gasto en pluses es más alto que el de los propios salarios.

"Es un proyecto más reflexivo y analítico. Busca cómo dar un salto con las nuevas condiciones de la compensación. Lo que pretende es establecer aspectos que deben ser generales y cuáles diferentes para los funcionarios, para no equiparar a un médico con un policía o un educador", explicó la ministra.