Fiscalía tiene abiertas 12 causas penales contra ministra de Educación
La mayoría son por incumplimiento de deberes y nombramientos ilegales

12 causas penales por presunto incumplimiento de deberes y nombramientos ilegales, figuran contra la ministra de Educación, Anna Katharina Müller.
Según datos que brindó el Ministerio Público (MEP) ante consultas de CRHoy.com, al menos 10 causas se encuentran en investigación y 2 están con solicitud de desestimación por atipicidad (Cualidad de una conducta de no ser típica, es decir, de no encajar en un tipo penal de delito).
De acuerdo con el sistema de gestión de casos del MP, actualmente las causas contra la ministra son las siguientes:
- 6 por incumplimiento de deberes (1 caso con solicitud de desestimación)
- 4 causas por nombramiento Ilegales (todas en investigación)
- 1 causa por Prevaricato (en investigación)
- 1 causa por desobediencia (con solicitud de desestimación)
Los expedientes que se encuentran con solicitud de desestimación fueron remitidos a Sala Tercera por atipicidad.
De hecho, por estas situaciones y "hermetismo" que reportan los funcionarios de la cartera, distintas personas, desde académicos y hasta diputados, han pedido la destitución de Müller.
Este medio consultó al MEP sobre una posición al respecto, sin embargo, se está a la espera de una respuesta.

Piden destitución
Las autoridades educativas de la UNA, señalaron que la educación pública no ha tenido un rumbo claro, por lo que piden un nuevo liderazgo que pueda tomar cartas en el asunto por la crisis actual, ya que en los últimos años la situación se ha convertido en "un barco sin timón".
Así fue manifestado el año pasado por la presidenta del Consejo Académico Cide-UNA, Ericka Vásquez.
Una respuesta recortista del presupuesto en educación, resulta también alarmante que el Ministerio de Educación desestime los resultados del IX Informe del Estado de la Educación, y que no se perfile una propuesta pedagógica integral para atender esta crisis que afecta los procesos de aprendizaje de miles de estudiantes de todas las edades en el sistema educativo costarricense (…)
Consideramos que se requiere un nuevo liderazgo que tenga la capacidad de dirigir la educación pública, desde sus niveles iniciales de manera integral, ya que esta se ha convertido, en los últimos años, en 'un barco sin timón', expuso Vásquez.
Los señalamientos de la ministra desde el inicio de su gestión han generado preocupación en la población educativa, puesto que la misma ha sido cuestionada por "no ponerse" en los zapatos de los estudiantes, así como por tener una comunicación de "puertas cerradas" en su despacho.
De hecho, la U pública manifestó que están anuentes en colaborar con el MEP en creación de propuestas que puedan levantar la educación del país.
Como centro formador de docentes de una universidad pública, reafirmamos nuestro compromiso con la excelencia académica y el desarrollo integral de la sociedad, y manifestamos nuestra firme disposición a establecer una estrecha colaboración con el Ministerio de Educación Pública, en la creación de propuestas que contribuyan a la transformación y mejora del sistema educativo, concluyó Vásquez.
Por su parte, la diputada del Partido Liberación Nacional (PLN), Sonia Rojas dijo que estábamos bajo el "peor escenario educativo de la historia".
"Creo que estamos ante el peor escenario educativo de la historia costarricense y voy a repetir las palabras de una educadora, y voy a decirlo así, creo que tenemos 'la peor ministra de Educación de la historia', y eso lo estoy repitiendo de docentes, con el perdón de la Ministra. Con la situación que vivimos no queda más que repetir las palabras (los señalamientos hacia Müller).
La Asamblea ha intentado ayudar, pero ella no se deja, incluso las universidades se han sumado para colaborar y ella lo que hace es desprestigiar las investigaciones. Si de parte de la Ministra de Educación se desprestigia los trabajos que hacen las universidades públicas, entonces ¿en manos de quién está la educación?", expuso la diputada.
Renuncias dentro del MEP
En los 2 años de gestión de la ministra ya se contabilizan más de 15 renuncias, mismas que se han dado, según exfuncionarios, por "faltas de respeto y comunicación".

Según explicó el investigador del Instituto de Estudios Interdisciplinarios de la Niñez y la Adolescencia (INEINA) de la Universidad Nacional, Pablo Chaverri, actualmente hay un divorcio entre la ministra y sus funcionarios, esto para la toma de decisiones y comunicación dentro del ministerio.
Hay un divorcio muy marcado entre las diferentes instancias del MEP, ¿qué nos dice esto? El Ministerio no está funcionando como un sistema unificado, sino, más bien, como un conjunto de instancias fragmentadas a lo interno.
Esto se debe en gran parte a la falta de liderazgo, de conocimiento, de capacidad de la persona que está en la silla principal, explicó el investigador.
La lista va creciendo conforme pasa el tiempo, algunas de estas bajas según el departamento son:
- Exjefe de Comunicación: Otto Vargas
- Exviceministro Académico: Melvin Chaves
- Exdirectora de Desarrollo Curricular: Yorleny Porras
- Exdirectora de Vida Estudiantil: Laurent Delgado
- Exsubdirector de la Dirección de Recursos Tecnológicos: Irvin Saénz
- Exsubdirector de la Dirección de Recursos Tecnológicos: Ronny Rodríguez
- Exviceministra académica: Rocío Solís
- Exviceministro académico: Rodolfo Chévez
- Exdirector de la Dirección de Infraestructura: Álvaro Mata
Asimismo, las salidas a nivel interno donde las cartas son dirigidas a la directora de Gestión de Talento Humano, Yaxinia Díaz, y las jefaturas de dichas áreas son parte de los movimientos y rotaciones que se han dado en la administración de Müller.
Por ejemplo, ya irían 2 salidas en la Dirección de Gestión y Evaluación de la Calidad, otras 2 en la de Desarrollo Curricular y en la Dirección de Planificación.
Además, en la Coordinación Regional también se habrían dado movimientos y aún más en la Dirección de Recursos Tecnológicos, misma que es liderada por la directora Fressy Aguilar, quien ha sido denunciada ante el Ministerio de Trabajo por acoso y violación a la normativa laboral.