Empresa de consumo masivo abre 50 plazas y proceso de reclutamiento será virtual

(CRHoy.com).- Procter & Gamble (P&G) abrirá un proceso de reclutamiento para contratar a 50 personas en lo que queda del año, en las áreas de logística, impuestos, contabilidad y tecnologías de información.

El proceso de contratación, denominado "Reto Relámpago Virtual" se realizará por medio de este sitio Web (haga clic aquí), como respuesta a las políticas de distanciamiento social y prevención ante el COVID-19.

Para concursar, las personas interesadas deberán ingresar a la página Web antes del 30 de abril, completar el formulario y esperar a que se le asigne una "habitación" virtual donde podrá completar el proceso la semana del 11 al 14 de mayo, según indica en el comunicado.

Durante esa semana el candidato deberá crear un perfil y realizar un examen inicial en línea. Posteriormente, en caso de haberlo aprobado, se le asignará un entrevistador (remoto) inmediatamente después para completar la segunda etapa del proceso.

Ese mismo día se le indicará el resultado de la misma y los pasos que estarían realizando para finalizar el proceso. De acuerdo con la compañía, desde la aplicación inicial hasta una eventual propuesta laboral, el proceso se realiza 100% de manera virtual.

La empresa informó que pueden aplicar estudiantes, técnicos y profesionales en áreas de contabilidad, finanzas, administración de empresas, computación, informática, ingeniería industrial, logística, aduanas, entre otros. Deben tener, además, conocimiento intermedio a avanzado del idioma inglés.

Actualmente en Costa Rica laboran más de 1.500 empleados en P&G distribuidos en 3 operaciones.