Durante 7 años, Poder Judicial le pagó de más a un funcionario “por error”
: Oficina de Administración Salarial admitió fallo en pago a funcionario
El Poder Judicial no se había dado cuenta que estaban pagando de más a un funcionario judicial. Foto CRHOY
Un jefe de una sección del Organismo de Investigación Judicial en San José, recibió dinero de más en su salario durante siete años debido a un error de la Administración Salarial del Poder Judicial, según un informe de la Auditoría Interna de dicha institución.
Sumados los montos, durante ese periodo, dicha jefatura ganó más de ¢11 millones que no tenían que ser pagados por la administración judicial.
Así se detalla en el informe N°458-19-SAF-2017, del 20 de abril pasado, dirigido José Luis Bermúdez, Jefe de la Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial.
El error, según estableció la Auditoría, se da porque al funcionario se le estaba pagando un reconocimiento por concepto de riesgo, disponibilidad y variación de jornada que debió pasar de un 40% a un 20% como sobresueldo de riesgo o peligrosidad y jornada laboral.
Lo anterior fue un acuerdo del Consejo Superior del 17 de noviembre del 2009 luego de un fallo de la Sala Segunda del 21 de noviembre del 2008.
La Auditoría del Poder Judicial le consultó a la jefatura del Subproceso de Administración Salarial por qué se le estaba reconociendo un porcentaje diferente al establecido por el Consejo Superior. Dicho departamento respondió "…En atención a su consulta, me permito indicarle que una vez revisados los Acuerdo de Consejo Superior, se determina que efectivamente se está incurriendo en un error en cuanto a los componentes que se le están pagando al funcionario, lo correcto es el pago de Riesgo Grupo 4 que corresponde a un 20 %. En este momento se procede con la corrección…".
Dentro de las conclusiones de la Auditoria está que dicha situación ha generado pagos incorrectos, desde hace más de siete años y que "…demandan esferuzos adicionales por parte del Poder Judicial para lograr su recuperación…".