Docentes llevan 5 años sin concurso para actualizar sus atestados en el MEP

Marcha de docentes el pasado 3 de abril, 2024. Foto: CRH

Alrededor de 5 años, eso llevan los docentes sin poder actualizar su currículo para poder optar por mejoras salariales en el Ministerio de Educación Pública (MEP).

Según exponen los profesionales en educación, el MEP sigue sin abrir el Concurso Extraordinario Docente, donde pueden ingresar los títulos que hayan sacado en estos años.

De acuerdo con el educador Jafeth Mora, en todo este tiempo, muchos funcionarios ya no tienen un perfil de novatos, sino, un perfil con mayor preparación ya sea por la licenciatura o una maestría que hayan sacado.

No obstante, no se ha dado la oportunidad para ingresar estos nuevos atestados y así optar por mejoras salariales.

Los docentes somos el único gremio que tenemos un concurso propiamente para docentes. Nosotros no podemos, partiendo del hecho de que eso es antes de entrar la Ley Marco de Empleo Público, nosotros no podíamos ir al Servicio Civil a actualizar nuestros currículums cuando quisiéramos. Teníamos que esperar que hubiese ese periodo determinado y concurso propiamente docente, explicó Mora.

El último concurso para los docentes fue en 2019, y en todo ese tiempo el MEP sigue sin brindar una nueva fecha para el ingreso de estos documentos.

La experiencia pasada incluso fue "un caos", así lo catalogan, ya que señalan que hasta recursos de amparo se tuvieron que interponer por el "desorden" en el MEP.

Fue un caos total por una situación ahí de las pruebas de idoneidad que pensaron inclusive hasta dejar sin efectos de concurso, pero no lo dejaron sin efecto porque se metieron recursos de amparo. Del 2019 a hoy han pasado 5 años, cuánto no ha pasado en cuatro o cinco años, inclusive, atravesamos una pandemia, ¿Cuánta gente falleció? ¿Cuánta gente cambió su situación socio familiar que le impide quizás trasladarse a diferentes partes del país? (…)

¿Cuánta gente que concursó como aspirante hoy quizás es bachillerato licenciado máster? O el que concursó siendo bachillerato, tal vez ahora es licenciado, agregó el docente.

Incluso, los trabajadores de la educación exponen que el MEP tampoco ha hecho un concurso interno, donde los funcionarios que son nombrados puedan actualizar sus documentos.

"Esa lista no se ha podido actualizar porque no han hecho un nuevo concurso, ni siquiera un concurso interno, es decir, para los que ya están nombrados en el MEP ni siquiera para ellos ha habido un nuevo concurso", criticó Mora.

Sobre este tema, se consultó al MEP si ya se tiene establecido cuándo se llevará a cabo un nuevo concurso docente, sin embargo, al cierre de la nota no se ha obtenido una respuesta.

Desigualdad laboral

Según exponen los educadores, parte del problema actual es la competencia "desigual", esto entre el mismo gremio, ya que algunos docentes tienen un perfil con más preparación y no pueden competir en igualdad de condiciones.

Lo que reclaman los profesionales es el cierre de mejores oportunidades laborales y una "discriminación" a la profesión.

Para mí es un tema de discriminación a la profesión, también en virtud de esta situación.

¿Por qué todos los demás profesionales en el país pueden actualizar sus atestados a nivel de servicio público en cualquier momento? y ¿por qué solo los docentes no? Ciertamente, el reglamento de Ley de Carrera Docente y los estatutos de servicios civil dicen que el concurso se hará cuando el MEP lo considere necesario, pero yo me pregunto si ¿no es necesario ahora hacer un concurso con la situación actual?, criticó Mora.

De acuerdo con la cartera educativa, los profesores deben cumplir 2 requisitos para participar en dicho concurso, entre ellos:

• Cumplir el transitorio N°9 de la Ley de Marco de Empleo Público, que señala que el funcionario aspirante debe cumplir 2 años en una plaza totalmente vacante para que pueda solicitar una plaza en propiedad como requisito.
• Cumplir con la prueba de idoneidad (que hasta la fecha se desconoce cuándo se realizará)

De momento, el MEP no ha dado a conocer los parámetros oficiales sobre las pruebas de idoneidad ni cuando estarán listas.

Pruebas de idoneidad

Recientemente, ante el atraso que hay en distintas áreas del MEP, el Secretario General del Partido Liberación Nacional (PLN), Miguel Guillén, presentó un recurso de amparo contra el presidente Rodrigo Chaves, la ministra de la Presidencia, Laura Fernández y la ministra de Educación Pública, Anna Katharina Müller, por no implementar el examen de idoneidad para los docentes que son contratados por el Ministerio de Educación Pública.

Según señaló Guillén en el recurso, desde junio del 2024 el Congreso aprobó una reforma en el Estatuto del Servicio Civil para incluir como requisito para el ingreso a la carrera docente el examen de idoneidad.

No obstante, desde hace 4 años, dicha ley no se ha implementado, ni siquiera tiene un reglamento aprobado.

Se ha tratado por parte de las autoridades del MEP de postergar y evadir la aplicación de esta importante ley, ejemplo de esto fue el nombramiento para el curso lectivo de 2023 de 7.043 plazas de docentes, con las personas que se postularon en el concurso el cual no existió una prueba de idoneidad pese a estar ya aprobada la ley en cuestión y así disponerlo el artículo 192 de nuestra Constitución Política, afirmó Guillén.

Asimismo, la Ministra de Educación aún no indica cuándo se implementará la ley, ni las razones de por qué el examen no se aplica.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) señaló en un informe del 2023, sobre el país, que la aplicación de esta prueba es necesaria para lograr un mejor sistema educativo.

"Costa Rica debe implementar de inmediato la prueba de elegibilidad para seleccionar a los nuevos docentes, según lo establecido por ley en 2020 y de conformidad con un fallo de 2012 de la Sala Constitucional que requiere que quienes participan en concursos públicos pasen una prueba de conocimientos", se lee en el documento.