Docentes denuncian nombramientos y pagos tardíos en el MEP

Los docentes llegan a trabajar sin nombramiento, con pagos a medias y hasta con atrasos de 1 mes en sus pagos, esta es la realidad que viven varios funcionarios.

El reporte de estas problemáticas viene en su mayoría de educadores de San José Norte, quienes contaron a CRHoy.com, la situación actual que atraviesan desde que inició el curso lectivo 2024.

Una profesora de apellido Callavini -quien prefirió resguardar su identidad por temor a represalias- relató que durante este mes de mayo ella está trabajando sin nombramiento, ya que su último reporte laboral en el sistema venció el 30 de abril.

Lo que llevamos del año he tenido 4 nombramientos, ahorita el último nombramiento terminó el 30 de abril y no me han vuelto a nombrar, he pedido que se me actualice el nombramiento y no lo hacen.

¿Qué es lo que pasa? Que en abril apenas me estaban pagando lo de marzo, esta quincena (la primera de mayo) no recibí pago, probablemente hasta junio. Mi nombramiento es interino por sustitución de titular", explicó la funcionaria.

Según la docente, esta situación es de todos los meses, trabaja sin tener nombramiento, el cual termina llegando 1 mes tarde, al igual que su pago.

Esta situación complica la sobrevivencia de muchos funcionarios, quienes no cuentan con un pago seguro para saldar sus cuentas.

Todavía el MEP está pagando mal, no sé si es porque los cuadros de personal están mal o si es que están saturados o qué, pero están pagando mal y pagan super atrasados porque a la hora de nombrar son super lerdos. Yo incluso estoy trabajando 48 lecciones y solo me pagan 40 y yo desde febrero estoy laborando las 48 lecciones.

Yo ahorita, estoy viniendo a trabajar sin nombramiento, y una de mis preocupaciones es que el día de mañana a la hora de movilizarme me llegue a pasar algo, algún accidente o algo y ¿Qué va a pasar? ¿Me cubre o no el INS?", cuestionó la docente.

Asimismo, la profesora expuso que su situación ya se le ha reportado al Ministerio de Educación Pública (MEP), donde -según ella- solo le indican que debe esperar, pero hasta ahora no ha recibido una solución.

Además, agrega que su temor principal es tener un accidente y que por no estar nombrada el MEP no tome cartas en el asunto, ya que oficialmente en el sistema no aparece que fue convocada a trabajar en mayo, pero ese nombramiento llegaría hasta el próximo mes (junio).

"El MEP lo que me ha dicho es que debo esperar, pero ¿esperar qué? Incluso, una vez fui al MEP y lo que me dijo la muchacha que me atendió es que había un desorden con estos nombramientos y cuadros de personal.

El director me dice que siga viniendo porque igual me van a nombrar, pero si me pasa algo de camino al rato el MEP no me va a cubrir porque luego pueden decir que yo vine sin estar nombrada, pero no entiendo el porqué no salen los nombramientos en tiempo. Ya llevo 4 nombramientos", agregó.

Este mismo problema es la realidad de una profesora de apellido Pineda, quien se traslada a un centro educativo en Tibás.

Según la docente, este año la nombraron con 35 lecciones, posteriormente le hicieron un cambio en el cuadro de personal y las lecciones con las que quedó oficialmente no se reflejan en el sistema, lo que provoca que no reciba su pago completo.

Mi problema con el nombramiento es que me nombraron con 35 lecciones, hicieron una corrección en el cuadro de personal donde en la actualidad quedo con 32 lecciones (2 de guía y 30 académicas).

A mí no me actualizan el nombramiento ni me dejan optar por nuevas lecciones interinas y no me aparecen las lecciones reales que yo estoy trabajando, que son las 2 de guía", explicó la funcionaria de apellido Pineda, quien también prefirió resguardar su nombre.

Igualmente, Pineda expone que esta situación fue reportada a las autoridades educativas del MEP, sin embargo, sigue sin recibir una solución o explicación sobre su caso.

Aquí la institución ya envió los cuadros de personal, envié correos porque es algo que me afecta, incluso, las lecciones que trabajé y me quitaron se suponen que ya no me las van a pagar.

Ahora con la actualización que hicieron no me aparecen todas las lecciones, solo las académicas que son 30 que son las únicas que me pagan, pero también tengo las 2 lecciones guías y esas no aparecen y tampoco me las pagan, agregó la docente.

Estos casos son el reflejo de lo que viven otros funcionarios, quienes contaron a CRHoy.com, la misma dinámica y respuesta que ya han recibido otros docentes, "que deben esperar", pero siguen en las mismas desde que comenzaron las clases.

Este medio consultó al MEP sobre estas situaciones y en el Departamento de Prensa confirmaron que iban a tramitar la consulta, sin embargo, al cierre de la nota no se ha obtenido una respuesta.

¿Qué pasa si los docentes no nombrados sufren un accidente?

Los docentes diariamente deben trasladarse al centro educativo que les corresponde, no obstante, si en el trayecto sufren un accidente, el MEP sí debe responder por el funcionario, aunque este no haya sido nombrado, de acuerdo con la abogada Rocío Carro, especialista en Derecho Laboral.

El nombramiento es un acto que formaliza la relación laboral que existe. Aquí hay que recurrir a la teoría del contrato realidad en virtud del cual la relación laboral existe por la mera prestación del servicio y el nombramiento formaliza esa realidad.

Tomando esto en cuenta, considero que, si se da un accidente laboral, si están cubiertos por la póliza de riesgos, el MEP debe de asumir esa responsabilidad y emitir la boleta respectiva en este caso. El MEP tendrá que solucionar su situación con el INS, pero deberá hacerlo para responder a la situación, detalló la abogada.

Ahora bien, si el docente no se presenta a laborar porque no ha recibido su nombramiento, ¿puede incurrir en abandono de trabajo? Según explicó Carro, sí, aunado de eventuales faltas por dicha acción.

"Basados en el contrato realidad, si los educadores faltan a su trabajo, aunque no tengan nombramiento formal, estarán incurriendo en faltas que eventualmente podrían dar como resultado en una sanción disciplinaria", agregó la abogada.

De momento, se desconoce la razón por la cual el MEP se ha atrasado en los nombramientos y en los pagos de los educadores.

Pagos pendientes

El MEP aún adeuda varios conceptos a los profesionales de la educación. Según el calendario que habían brindado los sindicatos sobre las fechas para que se cancele los montos, será a partir de junio que se comience a pagar lo que hace falta.

Algunos de estos pagos pendientes son:

• Reconocimiento de anualidades 2020-2023: Las fechas de pago corresponderán al mes vencido. Quedan pendientes 15.268 casos por incluir en 2023 y en 2024 se lograron pagar casi 3000. Las diferencias en el cálculo del aguinaldo y el salario escolar se considerarán para el aguinaldo de este año. La parametrización para el pago de este concepto se llevará a cabo en el segundo semestre.
• Recargos en plazas pendientes de nombrar: Fecha máxima de pago será en junio 2024. Se adeuda a hoy 509 personas bajo salario global que tienen recargo por trabajo especial pendiente de resolver. Se entiende recargo como una modalidad dentro del salario global.
• Zonaje: Se pagará a más tardar en julio del 2024. Se realizará en 2 tractos: El primero, por la figura de adeudos a julio a diciembre del 2023, mediante resolución masiva. El segundo contempla a partir de enero de 2024 y se paga de forma retroactiva con presupuesto ordinario a más tardar al mes de julio. Posteriormente, el nuevo zonaje se pagará mensualmente.
• Salario global: La fecha aproximada para hacer pago efectivo a las personas que se les adeuda es a julio del 2024. Quedan 11.367 personas pendientes de migrar del salario global transitorio al salario global. Todas las personas nombradas luego de la fecha de su implementación ya perciben su salario global.