Diputados esperan “aterrizar” propuesta para poner freno a convenciones colectivas
Discusión se centra en que no signifiquen aumento presupuestario e incorporación de los funcionarios de entidades en competencia
Las mociones que se presenten próximamente serán discutidas por la Comisión de Gobierno y Administración del Congreso (CRH)
(CRHoy.com) Los diputados siguen titubeando y dudando sobre la manera en como poner un freno, de una vez por todas, a los abusos en las convenciones colectivas del sector público, sin embargo este lunes podría haber algo más en concreto.
El diputado de la Unidad Social Cristiana, Pablo Heriberto Abarca aseguró que se están apresurando las negociaciones para determinar como quedará redactada la "mega moción" que se incluirá en el proyecto de ley de Empleo Público para poner un alto a los gastos excesivos en el pago de estos privilegios.
Los diputados están al tanto, pero Abarca admitió que el peso de la discusión está recayendo en los asesores legislativos.
"Hemos estado en una reunión constante, asesores sobre todo, esperamos que este lunes haya una para ir aterrizando, ya hay textos que están circulando y estamos cerca de un acuerdo", dijo Abarca.
Abarca dijo que las negociaciones buscan "una regulación muy estricta", que implicaría que no haya un aumento presupuestario para el desembolso del pago de estos privilegios. Además se está discutiendo el tema de como quedarán en esta regulación los empleados de las instituciones públicas en competencia. "Ese es un amarre pendiente y esperaría que podamos concretar pronto", agregó Abarca.
Ese día acordaron rechazar todas las mociones al respecto para trabajar una propuesta y presentarla en el segundo y último día para la presentación de propuestas de cambios al proyecto.
Estas mociones que se avecinan también se discutirán en la comisión de Gobierno y Administración. El presidente del Congreso, Eduardo Cruickshank debe de anunciar a partir de cuando quedará habilitada la presentación de enmiendas.
Las convenciones colectivas son contratos establecido entre empleados y patrono para poner las "reglas del juego" en su relación laboral. Sin embargo la Sala IV determinó que muchas de las cláusulas de las convenciones del sector público eran abusivas.
En el país, existen 26 acuerdos de ese tipo en instituciones como el Ministerio de Educación (MEP), la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope), la Universidad de Costa Rica (UCR), la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL), y la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (Japdeva).
Hay que recordar que a finales de 2020 la Procuraduría General de la República (PGR) les aclaró a los diputados que la Asamblea Legislativa puede restringir el alcance de la convenciones colectivas y hasta prohibirlas en un determinado grupo de instituciones públicas, sin que ello implique violar normas constitucionales.