Diputado del PLN propone retrasar Ley de Empleo Público al 2025
Diputado del PLN, Gilberth Jiménez.
(CRHoy.com) El diputado del Partido Liberación Nacional (PLN), Gilberth Jiménez presentó un proyecto de ley para retrasar la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público por dos años, es decir hasta el 2025.
En marzo del 2022, 39 diputados del pasado periodo legislativo, le dieron segundo debate a esta iniciativa que deberá entrar en vigencia el próximo 10 de marzo del 2023.
Jiménez alega que la ley tiene muchas falencias, como lo ha señalado la Procuraduría General de la República (PGR) y los sindicatos del país.
El legislador señala que la PGR ha dicho que el borrador de reglamento de esta Ley tiene disposiciones "redactadas de forma confusa y equívoca" y "ambigüedades en varias partes de su articulado y disposiciones de redacción oscura".
Asimismo, la PGR criticó que la propuesta de reglamento solo señala que la descripción de cada clase de puesto será realizada por el superior jerárquico de cada institución "en apego a las reglas de la ciencia y la técnica"; pero "es omisa en señalar las pautas o parámetros técnicos de referencia, para que cada institución cree las nuevas clases de puestos dentro de cada familia laboral".
En cuanto a la evaluación del desempeño de los funcionarios públicos, la PGR destacó que la redacción "no es clara" y que debe revisarse y replantearse porque "este tipo de instrumentos de evaluación deben ser objetivos" y "lo primordial es que se excluya cualquier tipo de discriminación e injerencia política en su aplicación".
"A pesar de que el criterio que emite la Procuraduría no es vinculante, alerta sobre las implicaciones que puede tener la entrada en vigencia de esta Ley para la función pública, el Código de Trabajo y lo convenido a nivel internacional con la Organización Internacional del Trabajo (OIT)", afirmó Jiménez.
Insiste que no se garantizaría una remuneración justa para los funcionarios del sector público, ya que el salario único se establecería bajo criterios arbitrarios, sin un fundamento técnico que le otorgue razonabilidad.
"Los números son contundentes en mostrar el gran déficit fiscal que el país enfrenta, pero no ha habido claridad respecto al porcentaje o al ahorro que significaría la implantación del salario único y demás medidas que instauraría como los topes salariales con la contención del gasto, es decir no existe una proyección que ejemplifique el ahorro y a la vez los beneficios del mismo en términos presupuestarios", agregó.
La Ley introduce el esquema de salario global para los empleados públicos en sustitución del sueldo con pluses.
Cuando se aprobó el gobierno habló que se lograrían ahorrar hasta ¢394.000 millones por año.
