Denuncian que selección de magistrados suplentes no es transparente

(CRHoy.com) Héctor Blanco, actual magistrado suplente de la Sala Segunda, aseguró que la escogencia de los magistrados suplentes no tiene la claridad suficiente en el Poder Judicial y por esa razón pidió suspender el envío de una lista de 16 postulantes a la Asamblea Legislativa y además demandó a la magistrada Roxana Chacón por los presuntos delitos de injuria y difamación.

A los actuales magistrados suplentes de dicha sala se les vence el nombramiento el 8 de agosto próximo. La Sala Segunda, en un procedimiento interno, hizo una convocatoria por medio de la circular CV-008-2019, para la selección de una nueva lista. De ahí se seleccionó un total de 16 candidatos y si la Corte Plena avala a los postulantes, envía la lista a la Asamblea donde se debe nombrar 8 personas.

Pero el pasado lunes 17 de junio, la Corte Plena conoció la lista que presentó la Sala Segunda. Blanco no estaba incluido en la misma pero nadie le había ni preguntado ni informado nada y, peor aún, no había ninguna justificación clara de por qué no se le incluyó. "Me doy cuenta -con documentos en mano- que la en la propuesta no se hizo ningún tipo de valoración, es simplemente un oficio en donde dice 'mire nosotros hicimos el siguiente concurso y escogimos a esta gente'. No hay variables objetivas, elementos o requisitos valorados", dijo Blanco.

Blanco dijo que cuatro magistrados cuestionaron -en esa sesión- la ausencia de su nombre así como el de la también magistrada suplente Marcela Allón, quienes estuvieron en Corte Plena en los momentos más difíciles que pasó esa institución durante la crisis del cementazo. "Nos tocó ver puntos muy delicados y mantuvimos posiciones muy claras y transparentes", aseguró Blanco quien cuenta con el respaldo de un buen grupo de magistrados.

Debido a lo anterior, el magistrado suplente presentó un recurso de reconsideración para que se anule el acto y que se suspenda el envío de la lista a la Asamblea. El lunes 24 de junio se conoció la solicitud de Blanco en sesión de Corte Plena.

Entre las razones que presenta Blanco está que el magistrado Luis Porfirio Sánchez, de la Sala Segunda, debió inhibirse de la escogencia de los 16 candidatos, tanto en la convocatoria como en la votación para enviarlo a la Asamblea, porque existen grandes diferencias entre ambos.

Otra razón es que carece de motivo. "Ese acto administrativo (acuerdo de Corte Plena) debe tener como uno de los requisitos de validez que el contenido sea legítimo y que esté debidamente motivado". En esta oportunidad el documento no expresa razones ni motivos.

La Corte Plena decidió, al conocer el recurso de Blanco, suspender el acto, pedir un criterio a la Dirección Jurídica para establecer si la votación fue válida y de igual forma no enviar la lista de los 16 candidatos a la Asamblea.

Demanda a magistrada

Blanco demandó a la magistrada de la Sala Segunda, Roxana Chacón, ya que se sintió lesionado en su honor ante algunas manifestaciones que hizo la magistrada en Corte Plena. Blanco dijo que tanto el 17 como el 24 de junio Chacón habría dicho cosas donde cuestionó su integridad.

"Ella entra a justificar, de alguna manera -aunque no estaba en discusión- el porqué el acuerdo (la escogencia de los 16 candidatos) fue como fue. Y el 17 dijo: …'La unidad de recursos humanos suministró una serie de análisis de cada uno de los candidatos, de algunos de los cuestionamientos que tenían algunos de estos candidatos, especialmente con relación con los procedimientos disciplinarios o alguna situación donde pudieran estar insertos familiares de estos candidatos'…" Pero Blanco "estas manifestaciones de la magistrada no tienen ningún fundamento", dijo.

Blanco aseguró que no tiene ningún procedimiento disciplinario ni tampoco penal y que aportó dicha documentación para demostrarlo.

Sin embargo el  24 de junio la magistrada Chacón hizo declaraciones similares donde, según Blanco, vuelve a justificar la elección de los 16 candidatos.

"Cuando el 24 se está discutiendo mi recurso, ella dice que valoraron los antecedentes, la experiencia y el informe de la unidad de reclutamiento sobre un análisis sobre causas penales y procedimientos disciplinarios y situaciones de riesgos. En esta segunda intervención ahonda en situaciones de riesgo", dijo Blanco, quien tiene un documento de la unidad de reclutamiento donde se hace ver que él es un candidato recomendable.