Cuestionan pago millonario de incentivos en la municipalidad de Heredia
(CRHoy.com).- La municipalidad de Heredia canceló más de ¢4 mil millones en incentivos salariales sin contar con una base legal para realizarlos, según un estudio de la Contraloría General de la República (CRG).
El estudio realizado por el ente contralor determinó que el ayuntamiento florense reconoce, sin contar con una base legal que lo permita, el incentivo de prohibición para el ejercicio legal de la profesión a los puestos de Contador Municipal y Analista de Patentes.
Incluso, durante el año pasado, entre estos dos puestos se pagaron alrededor de 10 millones, cuando eventualmente no corresponde.
Las anualidades de igual forma se están cancelando con una base legal vigente y no se realiza ninguna evaluación de desempeño para el reconocimiento y pago del mismo.
"En relación con el incentivo de Dedicación Exclusiva, se determinó la ausencia de documentación que justifique dicho pago, de acuerdo con lo indicado en el Reglamento de Dedicación Exclusiva emitido por la Municipalidad de Heredia", señaló la CGR.
En una revisión de 13 casos de expedientes (de un total de 35), de funcionarios municipales que les otorgó el incentivo de carrera profesional, se determinó que no existía ningún documento o resolución final donde conste el análisis para determinar cuáles de los títulos o cursos entregados fueron reconocidos o no por el ayuntamiento y los puntos que se reconocen por eso.
Incluso, una de las disposiciones al alcalde, José Manuel Ulate, es que en caso de que corresponda, tomar las medidas para la recuperación de las eventuales sumas pagadas de más en los puestos de Analista de Patentes y Contador Municipal.
"A más tardar el 30 de noviembre de 2019, un oficio donde se señala las medidas que se tomaron para recuperar las eventuales sumas pagadas de más, en caso que proceda, con la indicación de los plazos de inicio y finalización de cada medida, así como los responsables de cada una de las acciones", solicitó la Contraloría.
Además solicitaron hacer la revisión de los casos de funcionarios que tienen el incentivo de dedicación exclusiva y que carecen de requisitos señalados en este informe.
"Elaborar, aprobar, comunicar e implementar un procedimiento para la aplicación de evaluación de desempeño de los funcionarios municipales, ajustado al marco jurídico", señaló el ente fiscalizador.