Convención Colectiva de la UCR seguirá vigente hasta el 2 de setiembre
(Archivo).
La Convención Colectiva de Trabajo de la Universidad de Costa Rica (UCR) seguirá vigente hasta el 2 de setiembre.
La Comisión Negociadora (compuesta por representantes de la Administración y el Sindicato de Empleados de esta universidad – Sindeu), definió una prórroga de seis meses a partir de la fecha de su vencimiento, el 2 de marzo.
"La Administración quiere y cree en la Convención Colectiva. Los derechos adquiridos por las y los trabajadores de la UCR, como las vacaciones, cesantía y anualidad, entre otros, no están en peligro. Creemos en la negociación y en llegar a los mejores acuerdos que beneficien a los trabajadores de nuestra", explicó el Rector, Henning Jensen.
La Convención Colectiva fue suscrita en 1992 y su última modificación se hizo en 1996. La actual administración denunció la Convención el pasado 14 de diciembre y desde entonces la Comisión Negociadora se ha reunido en cinco oportunidades, sin poder alcanzar un acuerdo.
Recientemente el Sindicato de la UCR presentó un texto sustitutivo, que será analizado ahora por la Comisión. La discusión del tema iniciará con aquellos artículos del documento en el cual tanto el Sindeu como las administración de la UCR tienen acuerdos o coincidencias.
Los cambios que proponen los textos los puede consultar haciendo CLIC AQUÍ.