Asuntos disciplinarios del MEP: Müller debe resolver investigación contra directora de Tecnología

La oficina de Asuntos Disciplinarios del Ministerio de Educación Pública (MEP) trasladó a la ministra Anna Katharina Müller Castro, la responsabilidad de resolver las denuncias por hostigamiento laboral que se tramitan contra una funcionaria de alto rango en la cartera.

Se trata de Fressy María Aguilar Chinchilla, actual directora del Departamento de Recursos Tecnológicos en Educación (DRTE), a quien se le abrió un expediente administrativo luego de ser denunciada por hostigamiento laboral por parte de varios subalternos.

Mediante la misiva DVM-A-DGTH-DAD-0043-2024, Nelly Venegas Brenes, jefa de Disciplinarios, remitió la Investigación Disciplinaria N.0397-2023 al despacho de la jerarca, desde el pasado 12 de febrero.

La carta fue suscrita para Yaxinia Díaz Mendoza, directora de Gestión del Talento Humano del MEP, para que notificara del movimiento del expediente.

El escrito al que tuvo acceso CRHoy.com señala que el informe N° DVM-A-DGTH-DAD-UIPPD-0115-2024, del 08 de febrero de 2024, generado por el órgano investigador, debe ser resuelto por Müller.

"El procedimiento disciplinario, corresponde a la Jerarca Ministerial, definir lo procedente, ya que conforme la acción de personal N° 202206-MP-056500, la servidora Fressy María Aguilar Chinchilla, cédula de identidad ********* a partir del 09/05/2022 ocupa puesto excluido del régimen de Servicio Civil, en la Dirección de Recursos Tecnológicos…", argumenta el escrito.

Venegas culmina la comunicación oficial recalcando que el traslado se hace con el fin de que "desde el ámbito de sus competencias analice lo remitido y determine las acciones pertinentes", con relación a la denuncia que pesa contra Aguilar.

Es decir, debido a que la jefa del DRTE ocupa un puesto de confianza, ni Recursos Humanos y ni cualquier otro departamento puede intervenir en la toma de decisiones y por eso se lo elevan a la ministra para que sea ella quien ultime el caso.

Al menos 13 denuncias

El año pasado se registraron 13 denuncias contra Aguilar Chinchilla ante la propia Müller y los viceministros, reclamando presuntas irregularidades en la gestión de la directora. La funcionaria, actualmente, ha estado envuelta en diversas investigaciones por temas como: acoso laboral, violación a la normativa laboral, así como por el cierre de programas de tecnología.

Estas son las causas conocidas hasta el momento:

1. En la Defensoría de los Habitantes, se generó el informe N° OFICIO N°09536-2023 del 29/09/23, el cual no ha sido acatado, según denuncian los funcionarios.
2. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, denuncias por discriminación y violación a la normativa laboral.
3. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 3 denuncias por acoso laboral, algunas ya resueltas a favor de las víctimas (funcionarios de la DRTE) por el Departamento de Inspección y otras en proceso de resolución.
4. Comisión Especial de Educación de la Asamblea Legislativa, por el cierre de programas de tecnología, tras rompimiento de convenio con la Fundación Omar Dengo, decisiones sin considerar el criterio técnico emitidos, proceso que está en investigación.
5. Fiscalía Adjunta de Probidad, Transparencia y Anticorrupción, por viaje pagado por Microsoft a USA y posteriormente tomar decisiones donde se procura favorecer a esta empresa con licitaciones estatales.
6. Departamento de Gestión Disciplinaria del MEP, denuncias por acoso laboral, abuso de poder y violación a la normativa laboral, en proceso de investigación Dirección de Contraloría de Servicios del MEP, por no responder los correos ni consultas de los funcionarios en tiempo y forma.
7. En la Contraloría General de la República, por irregularidades en la gestión presupuestaria.
8. Comisión Institucional de Teletrabajo, por violación a la ley de Teletrabajo y reglamento de teletrabajo del MEP, así como normativa conexa.
9. Departamento de Salud Ocupacional, por deterioro del ambiente laboral y organizacional y afectaciones a las condiciones de los funcionarios.
10. Sala Constitucional, por violación a derechos constitucionales de los funcionarios, a la espera de la resolución.
11. Organizaciones gremiales como SEC, ANDE y APSE, por afectaciones a las condiciones laborales de sus afiliados.
12. Colegios profesionales COLYPRO y Colegio de Profesionales en Orientación por afectaciones a las condiciones laborales de sus afiliados.
13. Suspensión injustificada del teletrabajo y amenazas de reubicación a lugares más lejanos e incómodos a funcionarios que habían presentado denuncias en su contra.

Causa desestimada en Fiscalía

Consultamos al Ministerio Público sobre la investigación abierta en la Fiscalía Adjunta de Probidad, Transparencia y Anticorrupción y detallaron que el expediente 22-000379-1218-PE, abierto por el caso de Microsoft, fue remitido al Juzgado Penal de Hacienda y de la Función Pública con solicitud de desestimación, por atipicidad, es decir, no encontraron delito para acusar.

La causa estaba enfocada en determinar si la funcionaria había cometido el presunto delito de soborno o cohecho, luego de que Microsoft le pagara el viaje a un encuentro que ofrecía la empresa en octubre de 2022.

Dicha compañía habría pagado los gastos del viaje a Miami del ex viceministro académico, Melvin Chaves y Aguilar, para participar en el "Encuentro Latinoamericano de Líderes de la nueva educación".

Asimismo, en octubre de ese año, se detuvo la compra del equipo necesario para la expansión del programa de robótica y de tecnología y en su lugar impulsó el uso de licencias de Microsoft, cuya eficacia y relevancia fue cuestionada por una funcionaria especializada. De hecho, por este tema, varios diputados la han cuestionado.

Sobre las otras causas administrativas consultamos al MEP para conocer el estado de las mismas, pero al cierre de esta nota se estaba gestionando una respuesta.

Intentamos conocer la posición de Aguilar Chinchilla, pero no atendió a las llamadas telefónicas hechas a su celular.

La directora del DRTE confirmó en su última comparecencia en la Comisión Especial de Educación que tiene 35 años de laborar en el ministerio, de los cuales, durante nueve años trabajó en esa misma oficina, pero en otros puestos.

Los funcionarios afectados con las decisiones de la funcionaria acudieron al Ministerio de Trabajo para elevar el caso a otra instancia, por lo que el Juzgado Laboral podría valorar abrir una nueva investigación contra ella por hostigamiento laboral.