Asesores legislativos se ganan millones en pagos de preaviso
Se estima que por año el Congreso desembolsa hasta ¢30 millones
Foto interior del edificio legislativo.
(CRHoy.com) Por años la Asamblea Legislativa ha venido pagando millones de colones que se pudo ahorrar debido a una práctica que involucra a los diputados y el Directorio Legislativo.
Se trata del pago de preavisos que la gran mayoría de los asesores legislativos de confianza reciben cuando terminan sus funciones.
Según el Código de Trabajo, el preaviso se define como "un aviso previo que la persona trabajadora debe dar a la persona empleadora cuando renuncia, o la persona empleadora debe darle a la persona trabajadora cuando lo va a despedir sin tener justa causa para hacerlo".
Debido a que son puestos de confianza, lo que sucede es que la administración del Congreso (en estos casos, el Directorio Legislativo, que lo conforman diputados) no comunica a las personas a tiempo el cese, lo que obliga a la administración a pagar el preaviso.
¿Qué sucede si no se da el preaviso?
Según el Código Trabajo: "Si no se da el preaviso en tiempo, la persona trabajadora que renuncia o la persona empleadora que despide con responsabilidad patronal, deberá pagar ese tiempo en dinero. Si la persona trabajadora no da el tiempo de preaviso, el empleador no podrá rebajarlo de las prestaciones; sólo podrá reclamarlo en vía judicial durante los 30 días siguientes al término de la relación laboral".
Un asunto político
Este tema es meramente político, porque juegan dos factores, el diputado y sus asesores de confianza que él nombra, sumado al hecho que los recursos no los paga el legislador, sino el Estado.
Entonces pongamos un ejemplo: dos funcionarios de confianza que trabajan en fracciones le comunican al diputado (su jefe directo) que desean terminar sus labores el 1 de noviembre.
Aquí ocurren dos cosas, en un caso, el legislador comunica al Directorio en forma y tiempo y se da el plazo (todo el mes de octubre) para que el funcionario haga el preaviso y se le otorga el día a la semana que dice la ley para buscar trabajo si aún no lo tiene.
Pero en el otro caso, la comunicación del cese al funcionario se le da días antes de su salida, lo que obliga a la administración a pagar el preaviso.
9 millones al final del periodo anterior
CRHoy.com pidió al Departamento de Recursos Humanos de la Asamblea Legislativa, el reporte de casos como estos en el último trimestre del periodo legislativo anterior, es decir, a finales de abril del 2022.
Como muestra en la gráfica, se presentaron un total de 8 casos de exfuncionarios a los que se les pagó el preaviso.
Siete de ellos provenían de la fracción del Partido Restauración Nacional (PRN) y uno de la bancada del Partido Unidad Social Cristiana (PUSC).
En total, la administración desembolsó poco más de ¢9 millones, de recursos públicos que se pudieron ahorrar.
De acuerdo con Juan José Chotto, jefe Recursos Humanos del Congreso, por año se estima que se pagan unos ¢30 millones en preavisos.
El funcionario indicó que lo que se ha venido dando es una práctica no recomendada, lesiva de los fondos públicos, ya que la administración debería provocar esos plazos, de un mes antes de la fecha real del cese de la persona, para evitar estos pagos.
La práctica administrativa saludable es que la persona que se va ir se le avise con anticipación para ahorrarse ese preaviso.
Durante el año, por la mala práctica administrativa, existen cientos de acuerdos del Directorio Legislativo donde se le comunica a la persona incluso el mismo día que se va.