Igualdad: lucha constante de las mujeres
En 1945 se firma el primer acuerdo internacional de igualdad entre mujeres y hombres
La lucha por la igualdad de género ha sido una constante histórica para las mujeres. Poco a poco las diferentes generaciones han ganado espacios en el ámbito social, jurídico y político, sin embargo, los retos a los que se enfrentan las mujeres aún son muchos.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) declaró el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer para conmemorar las luchas de la mujer trabajadora y su incansable búsqueda por la igualdad.
Hoy, más de 100 años después de celebrar por primera vez este día, problemas como la disparidad salarial, menor fuerza laboral femenina y bajo empoderamiento político por parte de mujeres, siguen siendo difíciles de erradicar.
De acuerdo al informe del Foro Económico Mundial "Reporte Global de Brecha de Género 2016", la brecha salarial será equitativa a nivel mundial en 170 años, pues las mujeres reciben cerca de un 85% de ingresos en comparación con el hombre en el ejercicio de un mismo cargo.
En cuanto a la fuerza laboral, el reporte reveló que el 44% del género femenino no está inmerso en el mercado laboral en el mundo, en contraste con el 18% de los hombres que se encuentran en esta situación.
En el ámbito político la situación sigue siendo desfavorable para ellas, pues tan solo sólo el 20% de los escaños parlamentarios a nivel mundial son ocupados por mujeres.
Este reporte estudia un total de 144 países y Costa Rica se encuentra en el puesto N° 33 del ranking de equidad de género.
Aciertos y retos de equidad en Costa Rica
Costa Rica ha tenido logros importantes en el marco legal de los derechos de las mujeres y su protección contra la violencia.
Ana Victoria Naranjo, Jefa de Planificación Institucional del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu) y Coordinadora de la Secretaría Técnica de la Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, explica que este 2017 es el año de revisión y análisis de resultados para la Política Nacional para la Igualdad y la Equidad de Género (PIEG) presentada en 2007.
Esta política condensó los compromisos del Estado costarricense, a 10 años plazo, con el fin de avanzar en la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y hombres.
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"El país dio saltos muy importantes al aprobar un programa contra la violencia intrafamiliar y de violencia contra las mujeres. Además, gracias al Poder Judicial se creó una plataforma integrada de servicios de atención a las víctimas de violencia que ofrece una ventanilla de atención única para las mujeres", indica Naranjo.
La funcionaria asegura que otras dos señales importantes de progreso fueron las reformas al Código Municipal en 2008, que establecen obligaciones municipales de servicios con enfoque de género, así como la reforma del reglamento interno de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), que constituye el aseguramiento de trabajadoras domésticas con jornadas parciales. Esto permite a patronos asegurar a sus empleadas con menos requisitos y una cuota reducida.
No obstante, los retos siguen siendo muchos. "Algo que no avanzó tan rápido fueron las normas sanitarias en áreas de salud y la actualización de métodos anticonceptivos como los de emergencia. Eso sin dejar de lado la Universalización de servicios que humanicen un momento tan importante como lo es el parto", concluye la experta en equidad de género.
La generación de ingresos y trabajos sigue liderada por hombres, así mismo la corresponsabilidad social de cuido de niños, personas enfermas y adultos mayores está estancada, pues en su mayoría esta función recae en las mujeres.
A lo largo de la historia
Las luchas que han enfrentado las mujeres para lograr un papel igualitario en la sociedad se remontan a cientos de años atrás.
[quote]"Cualquier mujer que entienda los problemas de llevar una casa está muy cerca de entender los de llevar un país"[/quote]
Margaret Tatcher