Este será el monto mínimo para aplicar multas y sanciones en 2024

El Poder Judicial fijó el salario base en ¢462.200 para la aplicación de multas y sanciones durante todo el 2024.

CRHoy.com tuvo acceso a la circular No.327-2023 del 14 de diciembre donde el Consejo Superior acordó definir el monto usado para multar o sancionar cuando se infrinja el marco legal del país.

El monto se mantiene invariable desde el año 2022 cuando en aquella ocasión pasó de ¢450.200 a ¢462.200, el cual rige en la actualidad.

"De conformidad con lo que establece el artículo 2° de la Ley No. 7337 de 5 de mayo de 1993, que reformó varios artículos del Código Penal, dispuso comunicarles que a partir del 1° de enero del 2024, el salario base que se debe aplicar para definir las penas por la comisión de esas figuras delictivas, así como de las contenidas en otras leyes que refieran a la citada norma es de ¢ 462.200.00", cita el documento firmado por Carlos Mora, subsecretario general interno de la Corte.

El monto de ese salario corresponde al de un oficina 1 del Poder Judicial, tal y como está estipulado dentro de la Ley de Presupuesto Ordinario de la República.

Este salario es usado como un parámetro para definir aquellos castigos establecidos en el Código Penal y en el Código de Trabajo, el marco legal acerca de los aranceles del Registro Público, el impuesto a las personas jurídicas y el tributo sobre los bienes inmuebles, entre otros.

En el caso de los delitos como estafa, hurto agravado u omisión en el pago del deber alimentario tipificados por el Código Penal se habla de multas alternas a la prisión que resultan ser de carácter económico. 

Mientras tanto, cuando hay un incumplimiento en el pago del aguinaldo o de aquellos derechos de los trabajadores que se vean vulnerados, a los patronos se les multa con un determinado número de salarios base.

Como la relación entre la deuda del Estado y el Producto Interno Bruto (PIB) es superior al 60%, la normativa nacional establece que no se puede aplicar un incremento salarial.