JUPEMA conmemora 34 años del RCC con respaldo financiero y reconocimiento internacional
Carlos Arias Alvarado, director ejecutivo de JUPEMA. (Foto: Jupema)
El Régimen de Capitalización Colectiva (RCC), administrado por la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA), celebra 34 años de funcionamiento consolidándose como uno de los fondos de pensiones más sólidos de Costa Rica, con una reserva superior a los ₡6,5 billones, más de 115.000 personas afiliadas activas y una proyección de sostenibilidad financiera para los próximos 100 años.
Para el director ejecutivo de JUPEMA, Carlos Arias Alvarado, el aniversario representa el resultado de una lucha del Magisterio Nacional por preservar un sistema de pensiones propio y sostenible.
"Hace más de tres décadas muchas personas decían que este modelo no iba a funcionar. Hoy podemos decir que el Magisterio Nacional construyó el fondo de pensiones más grande del país y uno de los pocos regímenes del mundo que se encuentra actuarialmente equilibrado y con sostenibilidad en el tiempo", afirmó Arias.
Arias explicó que el RCC surgió tras el cierre del antiguo Régimen Transitorio de Reparto (RTR), creado en 1958 mediante la Ley 2248. Según recordó, ese sistema era administrado por JUPEMA, mientras que el Estado asumía el compromiso financiero de pagar las pensiones. Sin embargo, con el paso de los años no se constituyó un fondo que respaldara esas obligaciones, lo que derivó en una crisis durante la década de los noventa.
En ese contexto, el Magisterio Nacional impulsó una serie de movilizaciones que culminaron con la creación del Régimen de Capitalización Colectiva, mediante el cual JUPEMA asumió tanto la administración como la gestión financiera del fondo.
Actualmente, todas las personas trabajadoras de la educación nombradas a partir del 15 de julio de 1992 pertenecen al RCC.
De acuerdo con Arias, el RCC administra recursos superiores a los ₡6,5 billones, equivalentes a aproximadamente $13.500 millones, convirtiéndose en el mayor fondo de pensiones del primer pilar en Costa Rica.
Uno de los aspectos que destacó es que cerca de la mitad del patrimonio no proviene de las cotizaciones, sino de los rendimientos obtenidos mediante la gestión de inversiones.
"La mitad del fondo corresponde a los aportes de trabajadores, patronos y Estado, mientras que la otra mitad es producto de los rendimientos generados por las inversiones. Hemos logrado encontrar un equilibrio entre rentabilidad y riesgo que nos permite garantizar las pensiones actuales y futuras", explicó Arias.
El director ejecutivo indicó que los estudios actuariales muestran una razón de solvencia de 1,02, indicador que refleja el equilibrio financiero del régimen.
"Hoy podemos decir que el RCC tiene capacidad para cubrir las pensiones durante los próximos 100 años. Eso significa que incluso quienes apenas comienzan su carrera en educación tienen garantizada su pensión bajo las condiciones actuales", señaló el director ejecutivo de JUPEMA.
Premio internacional reconoce la excelencia institucional
La celebración del aniversario coincide con la obtención del Galardón Internacional de la Calidad, otorgado por la Sociedad Europea para la Investigación de la Calidad (ESQR).
El presidente de JUPEMA, Carlos Hernández Álvarez, señaló que el reconocimiento responde a un proceso de transformación institucional impulsado durante los últimos años.
"El premio a la excelencia y a la calidad otorgado por una institución europea es el resultado del trabajo de funcionarios comprometidos con el cumplimiento de los planes estratégicos, la modernización de procesos, el reordenamiento institucional y la mejora continua. Gracias a esa visión de largo plazo, hoy nuestros afiliados cuentan con mejores servicios y con un régimen sostenible", manifestó.
Por su parte, Arias explicó que la institución ni siquiera sabía que había sido postulada al reconocimiento.
"Nos sorprendió recibir la notificación porque no habíamos presentado ninguna candidatura. Posteriormente conocimos que un comité internacional investigó el trabajo de JUPEMA y determinó que cumplíamos con los estándares para recibir el principal reconocimiento de esta organización europea", comentó Arias.
El director ejecutivo de JUPEMA indicó además que la institución ha obtenido diversas certificaciones internacionales durante los últimos seis años gracias a un proceso de transformación basado en la digitalización, la innovación y la mejora continua.
"Somos la única institución de Centroamérica, el Caribe y México que cuenta con certificaciones internacionales de la Asociación Internacional de la Seguridad Social, adscrita a la Organización Internacional del Trabajo. Esto nos coloca al nivel de países que utilizan los más altos estándares en materia de seguridad social", destacó Arias.
La clave: gobernanza, estrategia e inversiones
Consultado sobre las razones que explican la estabilidad del régimen, Arias mencionó tres factores fundamentales: una gobernanza especializada, una estrategia institucional de largo plazo y una gestión profesional de las inversiones.
Explicó que JUPEMA cuenta con una junta directiva dedicada exclusivamente a regímenes de pensiones, lo que facilita una toma de decisiones oportuna y especializada.
Asimismo, indicó que desde hace seis años la institución impulsa un proceso de transformación tecnológica que ha permitido modernizar sus servicios y fortalecer la cultura organizacional.
"Nos propusimos convertirnos en un referente de la seguridad social. Eso significa innovar todos los días, mejorar continuamente y mantener estándares internacionales en cada proceso", expuso Arias.
Para los próximos años, JUPEMA continuará enfocando sus esfuerzos en la digitalización de servicios, la modernización de procesos, el fortalecimiento de la gestión de inversiones y la agilización del otorgamiento de pensiones.
El nuevo plan estratégico 2026-2030 contempla iniciativas orientadas a fortalecer la atención de las personas afiliadas, ampliar los canales digitales y mantener el equilibrio financiero del fondo.
Finalmente, Arias hizo un llamado especialmente a la población joven para que valore la importancia de los sistemas públicos de pensiones.
"A los jóvenes les diría que crean en el sistema de pensiones de Costa Rica y que luchen por preservarlo. Muchos países eliminaron estos modelos y hoy intentan recuperarlos sin éxito. Contar con una pensión significa tener independencia económica cuando llegue la vejez. Ese es un patrimonio social que debemos proteger entre todos", concluyó.