Pilar Garrido: Ley de Empleo Público no afecta autonomía ni libertad de cátedra

(CRHoy.com)  El Poder Ejecutivo confía en que el proyecto de Ley de Empleo Público está jurídicamente blindado para poder incluir a las universidades estatales y otras entidades autónomas en la norma y que ésta no afecta ni la autonomía ni la libertad de cátedra de esas casas de enseñanza.

Pilar Garrido, ministra de Planificación y coordinadora del equipo económico del gobierno, confirmó este viernes en el programa Enfoques que se hizo un análisis con constitucionalistas que incluso incluyó una búsqueda de las actas de discusión que originaron la garantía constitucional de la autonomía universitaria, para poder determinar cuál fue el espíritu del legislador al momento de la aprobación.

"Hemos hecho un trabajo riguroso con especialistas en derecho constitucional. Hemos recuperado resoluciones de la Sala IV y hemos venido trabajando de manera óptima. Ya la ley 9635 es un antecedente que las incorpora (a las universidades estatales) y desde el punto de vista que no hay afectación a la razón de ser de estas autónomas o de libertad de cátedra es que sabemos que no habrá afectación… no debería haber mayor problema", garantizó Garrido.

Este jueves los rectores de las universidades estatales convocaron a una marcha en contra del proyecto de empleo público por considerar que afecta su autonomía. Este mismo razonamiento dieron en 2018 para oponerse a la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.

Las universidades estatales son algunos de los órganos que guardan más desigualdades en sus esquemas salariales. CRHoy publicó este viernes un análisis de su planilla en donde demostró la existencia de elevadas desigualdades en donde funcionarios que realizan la misma función llegan a ganar mucho más que otros en el mismo cargo.

Estas mismas desigualdades se demostraron en relación con los ingresos de similares puestos en el sector privado, en donde las diferencias llegan a alcanzar hasta casi un 500%.

Garrido recordó que el proyecto de Empleo Público pretende eliminar estas desigualdades equiparando los salarios para las mismas clases o puestos. A aquellos trabajadores que ganen más que lo que su puesto indica se les congelará su salario hasta que este se equipare con los del resto. Si el funcionario gana menos seguirá percibiendo incrementos hasta que alcance lo que indique la tabla.