Multinacionales anunciaron más de 3 mil empleos en el primer semestre

(Foto ilustrativa).

(CRHoy.com) A punto de finalizar el primer semestre del año, las compañías multinacionales han anunciado unos 3.300 puestos de empleos para costarricenses.

La mayoría son para el sector servicios, que es uno de los más dinámicos recientemente en la economía nacional.

El talento humano sigue siendo el principal atractivo que ven las empresas para continuar sus operaciones en suelo nacional.

Además de ese factor, Costa Rica cuenta con una ubicación estratégica, estabilidad política, social, económica, así como seguridad, altos estándares de educación, según las firmas multinacionales.

Por otro lado, se les brindan las exenciones de impuesto al estar operando la gran mayoría en el régimen de Zona Franca.

Amazon es el último ejemplo, pues este miércoles anunció que de aquí a finales de 2019 contratará 2 mil colaboradores y se suma a los 600 de Concentrix, los 215 de Bayer y los 200 que anunció Equifax solo este mes.

"Amazon abrió su primer centro de servicio al cliente en Costa Rica en octubre del año 2008 y desde entonces ha tenido un crecimiento continuo de operaciones y funciones en suelo nacional. Nuestro crecimiento es gracias al talento humano que hemos encontrado en el país, por eso para finales del año contaremos con casi 10 mil colaboradores para atender clientes en Europa, Asia y Europa", dijo Alejandro Filloy, director de servicio al cliente para América Latina.

Esa misma opinión la tiene Laura Mora, gerente de Recursos Humanos de Bayer.

"Confiamos en el talento costarricense para seguir creciendo en el país; buscamos personal que dé soporte al cliente, pueda manejar órdenes de compra y facturación, así como operaciones de recursos humanos", dijo Mora.

A pesar de estos números, los primeros seis meses del año estuvieron marcados por anuncios de despidos o cierres de operaciones en Costa Rica.

Sykes, Dole, Chiquita, Amoena, Baxter, Van Ru y Getinge, son las empresas que han trasladado operaciones fuera de territorio nacional, que sumaron al 1000 personas sin trabajo.

En su momento, el mandatario Carlos Alvarado dijo que el sector servicios es uno de los más dinámicos y que "cuando unas empresas otras llegan" y que se apoyará a los despidos en su reubicación.

No obstante, el país aún tiene el reto de mejorar el bilingüismo y bajar los costos operativos de las empresas, para no ceder terreno contra otros países que aspirar a atraer multinacionales.

Asimismo, se pretende que más estudiantes se interesen en áreas de tecnología, matemáticas y ciencias. 

"Buscamos preparar de la mejor manera posible a nuestro capital humano de cara a la cuarta revolución industrial que hoy vivimos; por ello, debemos seguir trabajando en más proyectos que impulsen el bilingüismo y que Costa Rica sea capaz de mantener esa mano de calificada que nos caracteriza", dijo Jorge Sequeira, director de Cinde durante este martes en conferencia de prensa.

En la lista de prioridades del gobierno destaca también mejorar acceso a empleos de calidad para personas que vivan fuera de la Gran Área Metropolitana; pues el año pasado se lograron 850 puestos.

"Para nuestro desarrollo país, es fundamental alcanzar la inclusividad y la integración de regiones, territorios y localidades a los ecosistemas de potencial productivo; como parte de nuestra agenda, día a día trabajamos, de la mano con Cinde, en el fortalecimiento de la política de inversión", manifestó Diaylá Jimenez, ministra de Comercio Exterior.

En 2018, las multinacionales generaron casi 13 mil puestos de empleo; se registraron 48 proyectos nuevos de inversión, de los cuales 20 son nuevas empresas y 28 son nuevas áreas o proyectos de reinversión de las compañías.

Además, un 35% del total provienen de nuevos mercados en los que Costa Rica ha emprendido esfuerzos de posicionamiento para captar inversión. 

Para 2019, el panorama de Inversión Extranjera está marcado por una economía mundial lenta y reservada.