Industriales: Cambios en jornadas 4/3 hacen inviable el plan
Cámara de Industrias de Costa Rica. (Archivo/CRH).
(CRHoy.com) -La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) aseguró que reemplazar los lineamientos generales del proyecto de ley para establecer las jornadas laborales excepcionales, también conocidas como 4/3, con la inclusión de una serie de definiciones en un texto que solo reforma algunos artículos podría contradecir los términos ya contemplados en el Código de Trabajo.
"El proyecto de ley de jornadas excepcionales tiene más de 20 años de discusión, cuenta con una revisión exhaustiva, tanto desde el punto de vista jurídico como el de las mejores prácticas laborales internacionales. Cambiar su espíritu es tirar por la borda el trabajo multisectorial de muchos años", sostuvo Sergio Capón, presidente de la Junta Directiva de la CICR.
Explicó que mociones que proponen que las horas laborales ya no serán 12, sino 12 por tres años, luego 11 y luego 10, son planteamientos que lo hacen inviable de aplicar, tomando en cuenta la realidad de los procesos productivos, lo que no estimulará a abrir nuevos turnos de producción de empresas instaladas o atraer a nuevas empresas que necesiten esta opción.
La CICR indicó que es importante rescatar que el proyecto de ley aplicaría a un número limitado de actividades productivas, la modalidad sería voluntaria y su implementación contemplaría las más estrictas medidas de salud ocupacional, con esquemas de descanso especialmente planteados para esta modalidad de trabajo.
"El proyecto contempla 90 minutos de descanso (30 minutos adicionales a lo que comúnmente se dan en las jornadas actuales), lo cual convierte el tiempo real laborado en 10.5 horas diarias. Ello implicaría 42 horas efectivas laboradas semanalmente en jornada diurna, versus el límite superior de 48 horas que establece la Constitución Política. Igualmente, para la jornada nocturna se trabajarían 31.5 horas efectivas versus 36 horas semanales, que es el límite de acuerdo con la Constitución Política", indicó Enrique Egloff, presidente ejecutivo de la cámara.
Los industriales manifestaron que la nueva opción de trabajo formal a las que hoy existen (diurna, nocturna y mixta) incrementará las oportunidades laborales porque solucionará necesidades productivas no cubiertas, como el cambio de horario y los procesos continuos de producción que la robotización demanda a las empresas.
"Este proyecto de ley, además de abrir nuevas oportunidades de trabajo, permite a personas trabajadoras encontrar mayores condiciones de flexibilidad horaria, para conciliar el ámbito laboral con su tiempo personal, familiar, académico, entre otras áreas que sustentan el bienestar y balance de las personas, aunada a un fortalecimiento de la red de cuido para garantizar el apoyo a las personas trabajadoras que opten por este sistema", concluyó la CICR.
La iniciativa en discusión en el Plenario Legislativo consiste en una reforma al Código de Trabajo que permitiría las jornadas laborales excepcionales de 12 horas diarias en las que el empleado puede trabajar cuatro días seguidos por semana y disfrutar de tres días libres.