Empresarios aplauden aprobación de Ley del Trabajador Independiente
Jorge Luis Araya, director ejecutivo de la Uccaep. (Archivo/CRH).
(CRHoy.com) – La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep) celebró este martes la aprobación en segundo debate de la Ley del Trabajador Independiente.
La iniciativa, que se tramitó bajo el expediente 21.434, fue aprobada por la Asamblea Legislativa ayer lunes.
Según la Uccaep, la nueva normativa es un paso en la dirección correcta para atraer hacia la formalidad a todos aquellos trabajadores independientes que hoy se encuentran fuera de ella.
"La Unión de Cámaras celebra que la iniciativa fuera aprobada por unanimidad en la Asamblea Legislativa, lo que revela nuevamente que el diálogo es la vía correcta para resolver los retos de nuestra democracia. La institución ha dejado claro su apoyo a iniciativas que motiven el paso hacia la formalidad y son los propios trabajadores independientes quienes lo manifiestan", dijo su director ejecutivo, Jorge Luis Araya.
La legislación reducirá los cobros retroactivos de hasta diez años que hoy sufren los trabajadores independientes cuando se acercan a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y, en su lugar, plantea que este plazo sea de cuatro años, tal como lo establece el Código de Normas y Procedimientos Tributarios.
"En la Unión de Cámaras, conscientes de la necesidad de avanzar en la creación de entornos sostenibles para la generación de empleo formal, avalamos este tipo de iniciativas, ya que permitirán el incremento de la base de trabajadores ante la seguridad social, que es uno de los pilares de nuestro país", manifestó el presidente de la Uccaep, José Álvaro Jenkins.
De acuerdo con el sector empresarial, la nueva ley -junto a la disminución aprobada de la Base Mínima Contributiva por parte de la Junta Directiva de la CCSS y que debe ser complementada con una disminución en la tasa de cotización de los trabajadores independientes en la CCSS, que hoy cotizan hasta un 18% de sus ingresos versus el 10,5% de los trabajadores asalariados- son medidas que van en la dirección correcta para mejorar la formalidad, ampliar la base de la seguridad social del país y dar cobertura de los servicios de salud a esta población que ha sido excluida.
