CINDE crea nuevo formato de empleo especializado para conectar talento con multinacionales

La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE) anunció este jueves el lanzamiento de CINDE Jobs Advanced, una nueva serie de eventos de empleabilidad sectoriales y especializados diseñados para generar conexiones de alto valor entre talento calificado y empresas multinacionales en Costa Rica.

La primera edición reunirá a 12 compañías multinacionales del sector de servicios corporativos en una jornada intensiva el próximo 30 de abril, en la cual perfiles previamente seleccionados accederán a oportunidades laborales alineadas con su experiencia y formación.

Costa Rica se ha consolidado como uno de los ecosistemas de inversión extranjera directa (IED) más dinámicos de América Latina, con más de 400 empresas multinacionales operando en el país.

Marianela Urgellés, directora general de CINDE, afirmó que ese crecimiento ha intensificado un reto compartido: las empresas necesitan cubrir posiciones estratégicas con rapidez y precisión, y los profesionales calificados buscan acceder a oportunidades que realmente correspondan a su perfil. CINDE Jobs Advanced nace como respuesta directa a esa doble demanda.

Las compañías multinacionales han expresado la necesidad de acceder a formatos más focalizados, donde puedan interactuar directamente con perfiles que se ajusten a sus requerimientos operativos. Al mismo tiempo, los profesionales han manifestado su interés en espacios en los que las oportunidades sean pertinentes y estén alineadas con su trayectoria.

Por su parte, Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de CINDE, manifestó que el mercado pide mayor especialización y que, cuando el encuentro es más preciso, los resultados se multiplican.

Servicios corporativos

La decisión de inaugurar CINDE Jobs Advanced con el sector de servicios corporativos no es casual. Según datos de CINDE, dados a conocer en enero anterior, este sector —históricamente uno de los principales motores de empleo especializado en el país— registró, por primera vez, una desaceleración de cerca de 2.000 puestos de trabajo durante 2025.

Ese dato encendió una señal clara: en un segmento en el que la demanda de talento ha sido constante durante años, optimizar la forma en que empresas y candidatos se encuentran deja de ser una mejora operativa para convertirse en una necesidad estratégica.

Las doce empresas multinacionales participantes buscarán cubrir posiciones en áreas como finanzas, contabilidad, recursos humanos, compras ("procurement"), cadena de suministro ("supply chain"), ventas, mercadeo y servicio al cliente, entre otras funciones clave para la operación global de sus negocios.

En este formato, el talento es previamente identificado y alineado con los requerimientos específicos de cada empresa, lo que incrementa la efectividad de cada interacción.

Los participantes seleccionados tendrán acceso directo a oportunidades que corresponden con su perfil, en una experiencia intensiva de un solo día diseñada para maximizar el tiempo de todas las partes. Además, podrán agendar entrevistas previas con las empresas participantes, lo que asegura reuniones más relevantes y con mayores probabilidades de generar una conexión efectiva.

Tres nichos estratégicos

CINDE Jobs Advanced no se limita a esta primera edición. La serie contempla eventos sectoriales en tres grandes nichos que CINDE ha identificado como prioritarios para el ecosistema productivo de Costa Rica: servicios corporativos (finanzas, recursos humanos, administración), tecnología de la información e ingeniería vinculada a firmas de manufactura avanzada.

Cada edición estará respaldada por la base de datos robusta y segmentada de CINDE Jobs, lo que permite una preselección precisa del talento y una experiencia personalizada tanto para las empresas como para los candidatos.

¿Cómo participar?

Cualquier profesional puede iniciar el proceso para ser parte de CINDE Jobs Advanced. Así funciona:

• Regístrese o actualice su perfil en advanced.cindejobs.com.
  Suba su CV, complete su información profesional y realice la prueba de idioma BELT (inglés, francés y portugués). Estos tres pasos son obligatorios para que su perfil sea considerado.
• CINDE revisa su perfil. El equipo cruza su perfil con las vacantes reales de las empresas participantes. Si su experiencia y formación se alinean con lo que las empresas necesitan, recibirá una invitación directa, vía correo electrónico, con el lugar de encuentro.
• Confirme su asistencia y elija las empresas que le interesan. Una vez seleccionado, confirme su participación y escoja con cuáles empresas le gustaría reunirse el próximo 30 de abril. Este paso es obligatorio para recibir un código QR personal de acceso.
• Preséntese el día del evento con su código QR. Todo estará preparado para que aproveche cada minuto: reuniones agendadas, contacto directo con reclutadores y acceso a información sobre lo que las empresas están demandando.