Aunque tienen experiencia, 83% de desempleados no encuentra trabajo
Fotografía con fines ilustrativos. (Archivo/CRH).
(CRHoy.com) -Aunque cuentan con algún grado de experiencia, un 83% de las personas desempleadas en el país no logran encontrar trabajo.
Así lo reveló un análisis de las fricciones del mercado laboral que realizó el Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica a partir de los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). El estudio lo hizo en el marco de su Feria de Empleo 2023.
Según la investigación, de las personas empleadas con experiencia, 8 de cada 10 buscan trabajo en los sectores de comercio y servicios.
El estudio también determinó que un 21% de las personas desempleadas tuvo su último trabajo en comercio y reparación, un 11% en construcción, en alojamiento y servicios de comida un 11% y en industria manufacturera un 10%.
Otro resultado es que, a pesar de que el país mantiene una tasa de desempleo por encima de los dos dígitos, un porcentaje importante de establecimientos del sector servicios afirma tener puestos vacantes (12%). Sobresale el caso de los servicios de información y comunicaciones, en los cuales 3 de cada 10 establecimientos afirma tener puestos de trabajo por ocupar. Otros establecimientos de servicios aseguran contar con puestos vacantes en servicios administrativos (18%), transporte y almacenamiento (17%), alojamiento y servicios de comida (12%) y enseñanza (11%).
El análisis, además, concluyó que en los establecimientos del sector servicios con al menos un puesto de asalariado vacante, más de la mitad encuentran dificultades para ocupar estos puestos.
Entre las principales dificultades destacan que el 66% de los postulantes no cumplen con las habilidades solicitadas.
Otras razones son que la experiencia no es suficiente (14%), la falta de personas interesadas (14%) y que las personas postulantes no cuentan con el idioma solicitado (13%) o con la escolaridad solicitada (13%).
Ennio Rodríguez, presidente del Colegio de Ciencias Económicas, explicó que para solventar las fricciones observadas en los mercados de trabajo deben implementarse políticas de precisión con un enfoque sectorial e incluso microeconómico, mediante el cual entidades como el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), de la mano del sector productivo, identifiquen las habilidades requeridas, con el fin de que las personas que deseen trabajar puedan recibir la capacitación necesaria para que puedan concursar con mayor éxito para las posiciones que ofrece el mercado.
Por ejemplo, en el sector información y comunicaciones, 3 de cada 10 empleos están quedando vacantes. Inclusive, en sectores como el de transportes, en el que muchas personas con experiencia están buscando empleo, paradójicamente, el 16% de los establecimientos afirma tener puestos vacantes.
El análisis mostró que, por un lado, el país tiene el reto de generar más puestos de trabajo, particularmente en actividades como comercio, construcción, manufactura, alojamiento y comidas, cuyos niveles de empleo prepandemia aún siguen sin alcanzarse. Pero, por otro lado, aun cuando se generen puestos de trabajo, es importante garantizar que el recurso humano cuente con los requerimientos en habilidades, experiencia, educación y segundo idioma.
Según la última Encuesta Continua de Empleo del INEC, la tasa de desempleo nacional bajó a 9,7% por menor participación en el mercado laboral. Eso significa que 224 mil personas siguen sin encontrar trabajo.