Aumento del desempleo golpea principalmente a hombres entre 35 y 44 años
Imagen con fines ilustrativos. (CRH).
El aumento del desempleo en Costa Rica en el trimestre que finalizó en agosto de este año golpea principalmente a los hombres.
Así lo señala un análisis de la economista Roxana Morales, del Observatorio Económico y Social (OES) de la Universidad Nacional (UNA), sobre los resultados de la Encuesta Continua de Empleo (ECE), divulgados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Según el estudio, en el trimestre móvil junio-julio-agosto de 2026, el número de personas desempleadas aumentó en 19.867.
La población que se incorporó al desempleo está constituida principalmente por hombres, quienes representan aproximadamente el 80% del incremento.
Además, el 99,5% cuenta con experiencia laboral previa. En términos sociodemográficos, el 56% tiene entre 35 y 44 años y el 63% tiene la primaria completa como máximo nivel educativo.
Las pérdidas de empleo se registraron en la industria manufacturera, las actividades de comunicación y otros servicios, los servicios de intermediación financiera y seguros, y el servicio doméstico.
En particular, la reducción del empleo en la industria manufacturera coincide con un debilitamiento de la actividad económica del sector, indica Morales.
En julio de este año, el Índice Mensual de Actividad Económica (IMAE) correspondiente a la industria manufacturera registró una variación interanual de -0,56%, frente al crecimiento del 9,6% observado en el mismo mes de 2025.
Los datos de la ECE muestran que la proporción de personas desempleadas que no ha concluido la educación secundaria pasó del 41,4 % en el trimestre que concluyó en agosto de 2025 al 45,5% en igual periodo de 2026.
"Este resultado reafirma lo señalado por el Observatorio Económico y Social en análisis previos sobre la importancia de fortalecer la inversión en educación, formación técnica y educación superior, de manera que más personas puedan desarrollar las competencias requeridas por el mercado laboral y acceder a empleos de mayor calidad", destaca el informe.
Además, es necesario generar mayores oportunidades de empleo para las personas con menores niveles educativos y de calificación, considerando que no todas tendrán las mismas posibilidades de continuar su formación.
Por tanto, el desafío no consiste únicamente en fortalecer las capacidades de la fuerza laboral, sino también en ampliar las oportunidades de empleo para quienes enfrentan mayores dificultades de inserción laboral.