Proponen paridad de género en directivas de entidades supervisadas por Sugeval
Legisladores plantean mecanismos para eliminar cualquier factor generador de discriminación por sexo
Sofía Guillén, diputada del FA. (Asamblea Legislativa).
(CRHoy.com) -La bancada legislativa del Frente Amplio (FA) impulsa una iniciativa de ley para garantizar la paridad de género en las juntas directivas de las entidades fiscalizadas por la Superintendencia General de Valores (Sugeval).
El proyecto se tramita bajo el expediente 23.503 y consiste en una reforma a la Ley Reguladora del Mercado de Valores.
El propósito es incluir acciones afirmativas para que las mujeres y los hombres tengan el mismo acceso a los procesos de toma de decisión en órganos del Gobierno y juntas directivas de entidades supervisadas por la Sugeval, explicó la legisladora Sofía Guillén, de la agrupación política.
Según la Sugeval, al 31 de agosto de 2022, del total de los miembros de los órganos de Gobierno y las juntas directivas de las entidades supervisadas por la Sugeval, solamente el 21% corresponde a mujeres y el 79% a hombres.
Con la propuesta del FA, se incluiría en los códigos corporativos la paridad como requisito o la diferencia de no más de uno entre mujeres y hombres, en caso de las juntas directivas impares.
Los legisladores también plantean "establecer los mecanismos para eliminar cualquier factor generador de discriminación por sexo en los procesos de selección de personal."
La iniciativa, además, propone como infracciones graves cuando las entidades corporativas no se ajusten a las disposiciones que mediante ley, reglamento o acuerdo les aplique en materia de gobierno corporativo.
"Diversas leyes y convenios internacionales, según el derecho comparado, dejan claro que promover la paridad es un deber del Estado, por lo que las reformas que se realicen en esa dirección deben ser acatadas por entidades públicas y privadas, no significando esto ningún tipo de roce con la Constitución", dijo Guillén.
