Renuncia de especialistas: 8 salidas en una sola semana
Ginecología es una de las especialidades más afectadas
Datos de la Gerencia Médica revelan que las renuncias de especialistas continúan acumulándose en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS). Del 7 al 12 de febrero, 8 médicos salieron de la institución.
Según un corte realizado al 12 de febrero de 2025, se han dado 162 renuncias, de las cuales 27 han sido revocadas, por lo que las efectivas son 135.
A la misma fecha, la CCSS ha realizado 59 contrataciones, 36 por salario global, 21 contrataciones por otros motivos y 2 pensiones de médicos pensionados que se sumaron a trabajar en el Hospital de las Mujeres.
Con respecto a las especialidades más afectadas, ginecología es la que tiene más renuncias, seguida de radiología, anestesiología y cirugía general.
De acuerdo con Alexander Sánchez, gerente médico de la CCSS, en diciembre y enero fue cuando más renunciaron especialistas en ginecología y obstetricia.
De 2019 a 2025 tenemos 443 especialistas que se han ido de la institución por diferentes motivos. Por ejemplo, 172 por pensión, pero 188 por renuncia, 41 por pérdida de la continuidad laboral, 26 por invalidez, 13 fallecimientos y 3 por despido (…) 12 neonatólogos en estos últimos 5 años, agregó el gerente médico.
En diciembre y enero, la CCSS invirtió aproximadamente ₡657 millones en la implementación de estrategias para hacerle frente a la salida de los médicos especialistas, según Gustavo Picado, gerente financiero de la institución.
Además, Sánchez mencionó proyectos que se analizarán más adelante en la Junta Directiva para fortalecer la atención de los pacientes, tales como:
- Incremento de plazas ordinarias Cendeisss.
- Proceso de regionalización.
- Formación de nuevos posgrados.
- Formación y creación del hospital docente.
- Formación de 100 a 200 auxiliares de enfermería
Una de las alternativas que ha analizado la CCSS para detener la renuncia de este recurso humano es el ajuste técnico que permitiría que quienes están por debajo del salario global migren a este. Actualmente, la Junta Directiva se encuentra analizando el tema con los criterios de las diferentes entidades involucradas.
De hecho, se espera que este jueves tomen una decisión sobre el futuro salarial de este gremio, la decisión se tomaría de manera confidencial, ya que el martes anterior iniciaron la discusión bajo este modelo a solicitud de Mónica Taylor, presidenta ejecutiva.