Nuevo reglamento contra acoso laboral protegerá a funcionarios del MEP
Ministerio de Educación Pública (MEP)
Un nuevo reglamento contra el acoso laboral protegerá a los funcionarios del Ministerio de Educación Pública (MEP).
El marco normativo, publicado en La Gaceta bajo el Decreto N.° 44918-MEP, tiene como objetivo prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral en todas las relaciones de empleo de los trabajadores, estableciendo procedimientos claros para su denuncia e investigación.
La normativa establece que su aplicación incluye también a las personas que ocupan puestos de confianza. Asimismo, las disposiciones de este reglamento serán aplicables a las conductas de acoso laboral ejercidas por funcionarios de la institución contra terceros que presten sus servicios en las instalaciones del MEP, sus sedes regionales o instituciones adscritas.
Entre los aspectos más relevantes del nuevo reglamento destacan la definición y clasificación de las diversas formas de acoso laboral, incluyendo el acoso vertical (ascendente y descendente), horizontal, mixto y moral.
Además, se establece un procedimiento ágil y transparente para la recepción, investigación y sanción de casos de acoso, así como la incorporación de medidas preventivas, tales como campañas de sensibilización y capacitaciones para el personal del MEP.
El reglamento también impone sanciones proporcionales a la gravedad de las faltas, que van desde suspensiones hasta el despido sin responsabilidad patronal. Asimismo, contempla la creación de un registro estadístico para monitorear la incidencia del acoso laboral y fortalecer estrategias de prevención.
Según el ministro de Educación, Leonardo Sánchez, muchas personas temen denunciar por miedo a represalias o por desconocimiento de los procedimientos. Por ello, con esta nueva regulación se busca garantizar un proceso confidencial y justo para quienes sufran acoso laboral.
Caso reciente
El caso más reciente que quedó sin sanción ni una investigación transparente fue la denuncia presentada por varios funcionarios de la Dirección de Recursos Tecnológicos contra la exdirectora de ese departamento, Fressy Aguilar.
El MEP estableció un órgano director para investigar el caso y programó una audiencia para la recepción de pruebas; sin embargo, dicha audiencia se suspendió y no se reanudó en todo el 2024.
Finalmente, la exfuncionaria Aguilar tramitó su jubilación para enero de 2025, y días antes de la renuncia de la exministra Anna Katharina Müller, la jerarca firmó el archivo del caso.