Funcionario judicial se puso documento en pene y le dijo a subalterna “cójalo”

Imagen con fines ilustrativos. Foto CRH.

(CRHoy.com) Un funcionario del Poder Judicial fue despedido, luego de que se acreditaran conductas de acoso sexual contra una subalterna, técnica judicial, que sufrió comportamientos considerados como gravísimas durante al menos 3 años.

El despido se ejecutó desde el pasado 13 de febrero, luego de que el Consejo Superior del Poder Judicial ratificara la sanción de revocatoria de nombramiento dictada por el Tribunal de la Inspección Judicial.

Los eventos señalados se dieron entre el año 2018 y el año 2022. Como hechos probados se acreditaron:

• Por medio de WhatsApp, la funcionaria solicitó el disfrute de un día de vacaciones y el coordinador judicial le respondió: "si me da un beso, sí".
• La víctima le solicitó a su jefe un documento para un trámite y él "se lo colocó sobre sus partes íntimas propiamente sobre el pene" y luego indicó a la subalterna "cójalo".
• En una hora de almuerzo, la ofendida se encontraba descansando, acostada en un sillón dentro de la oficina de una jueza y el denunciado se le acercó a tal punto que la mujer lo empujó para quitarlo de encima.
• En una ocasión, el coordinador judicial la sujetó por detrás del cuello y la jaló hacia la cocina.
•  También se acreditó que en otra oportunidad, el hombre la jaló a la fuerza hacia una oficina, forcejeó con la víctima hasta que logró besarla en el cuello. La víctima le gritó que la dejara en paz.

En el proceso, tras el primer fallo de la Inspección Judicial, el hombre presentó apelación ante el Consejo Superior y entre sus argumentos manifestó que el despido era una desproporcionada. Sin embargo, al analizar el caso, el Consejo Superior reprochó el comportamiento y confirmó que se debía aplicar el despido. 

"La víctima se sintió acosada sexualmente, soportando insinuaciones, frases, tocamientos, besos, abrazos de parte del encausado, lo que la hizo sentir molesta, triste, incómoda. Es decir, la conducta de acoso sexual proferida por el encausado a través de todos los hechos que se tuvieron por demostrados le afectó".

"El asunto es de tal gravedad que además de la conducta de índole sexual que se demostró cometió el encausado, se valió de su fuerza física, forcejeando con la señora… , con el fin de procurarse un beso suyo… además era su subalterna, ya que mantenía con respecto a ella un grado de superioridad al ocupar el puesto de coordinador judicial de despacho", criticó el Consejo. 

Archivo CRH

De igual manera, entre los reproches del Consejo Superior documentados en el Acta N011-2023 del pasado 9 de febrero se señala:

• La denunciante vio afectado su derecho a un ambiente libre de violencia y a la autodeterminación sexual. 
•  La conduta de acoso sexual perpetrada fue gravísima, y no se podría imponer una pena menor.
•  Las conductas menoscabaron derechos fundamentales de la víctima. Estos derechos fueron violentados por parte de una persona que ostentaba una posición jerárquica. 
• La medida disciplinaria impuesta de revocatoria de nombramiento se consideró proporcional y razonable.

"A criterio de este Consejo, la sanción a imponer no podría ser menor, ya que el comportamiento esperado de un coordinador judicial para con los técnicos judiciales que mantienen una relación de subordinación con respecto a éste, es diametralmente opuesto al que aquí se ventiló y demostró, el cual manifiestamente adversó los valores éticos del Poder Judicial", señaló el acta.