Contraloría analiza admisibilidad de consulta sobre ajuste salarial hecha por la CCSS

(CRHoy.com) La Contraloría General de la República (CGR) se encuentra analizando la admisibilidad de la consulta sobre el ajuste salarial hecha por la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

De esa manera lo confirmó el ente contralor ante la consulta de este medio, en el que detallaron que la División Jurídica todavía no tiene una fecha clara para responder a esa solicitud del Seguro Social.

En esta fase la Contraloría decidirá si rechaza el recurso o la solicitud de criterio o si, por el contrario, amerita que se conozcan las razones de fondo del mismo para emitir lo solicitado.

La Junta Directiva de la CCSS acordó, la semana pasada, enviar la consulta ante el ente, específicamente sobre si la institución está exenta o no de la conocida Reforma Fiscal.

El documento PE2863-2022 fue enviado a la CGR en conjunto con el criterio de la dirección jurídica de la Caja sobre los alcances de la excepción de dicha regla en los seguros de la CCSS, particularmente en el tema de aumentos salariales.

Retraso

Marta Esquivel, presidenta ejecutiva de la Caja aseguró -en setiembre anterior, cuando asumió la jerarquía- que la institución debe respetar esa regla, por lo que propuso retrasar el pago de ese ajuste retroactivo, hasta que se cumpla con las disposiciones de la Reforma Fiscal.

"Tenemos claro que no solo los trabajadores de la Caja, sino todos los empleados del sector público, están en una situación particularmente compleja. Sin embargo, hay una ley de obligatorio cumplimiento", dijo.

"De hecho, hay sanciones disciplinarias para quien rompa la regla fiscal y eso es competencia de la Contraloría General de la República", agregó previo a enviar el tema a consulta.

Legal

Para Lenin Hernández Navas, secretario general del sindicato de enfermería, dicho aumento es legal y cumple con los preceptos de la Ley 9635 sobre el Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.

"Este aumento salarial, definido en el año 2019, para ser efectivo en el 2020, en la institución nunca se otorgó, y fue retenido en el 2020, 2021 y en lo que va el 2022. En la Contraloría General de la República y en otras instituciones sí se efectuó, porque es legal"

"En la Caja es legal, justo y necesario", concluyó el representante de los trabajadores.