Multinacional contratará a personas con TEA en puestos de finanzas y tecnologías de la información
Este es el cuarto proceso de contratación que realizan.
(CRHoy.com) La empresa multinacional P&G reclutará a personas con trastornos del espectro autista (TEA) para que laboren en su centro de servicios compartidos en el país.
P&G busca colaboradores para las áreas en tecnologías de información y finanzas.
De acuerdo con la empresa, los trabajadores deben brindar "soluciones de software, aplicaciones, automatización y soporte de finanzas a organizaciones regionales y globales de P&G".
Para ello, la compañía multinacional realizará su cuarto proceso de contratación dirigido a personas con TEA en el cual deberán completar un programa gratuito de formación y evaluación.
Cabe mencionar que a lo largo del proceso de contratación, P&G contará con el apoyo de Specialisterne, una organización que ofrece a la formación y empleo a personas adultas con TEA en diferentes ámbitos.
"Estamos comprometidos a crear una cultura de respeto que atraiga, retenga y desarrolle talento diverso que refleje a los consumidores en nuestra comunidad global. Buscamos ser líderes en temas de inclusión social e inspirar a otras empresas y organizaciones a sumarse a este cambio cultural", indicó Fernando Calderón, Director de Comunicaciones y Relaciones Gubernamentales de P&G Costa Rica.
La empresa señaló que las personas con TEA interesadas en aplicar en algún puesto deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Nacionalidad costarricense o tener permiso de trabajo vigente
- Certificado médico que valide que la persona está dentro del espectro
- Nivel intermedio de inglés
- Afinidad por la tecnología o finanzas
Para aplicar en las plazas, los interesados en laborar en el área de finanzas deben ingresar a este enlace.
Por otra parte, las personas que quieren trabajar en tecnologías de la información deben aplicar aquí.
Las aplicaciones estarán abiertas hasta el 11 de mayo.
Cabe mencionar que las instalaciones de P&G cuenta con una infraestructura adecuada para las personas con TEA: El sonido está aislado, luces adaptables a sus necesidades y otros acomodamientos.
"Desde que iniciamos el programa en el 2019, la empresa se beneficia de las múltiples habilidades de las personas neurodivergentes como la innovación, atención al detalle, análisis de información, rápido aprendizaje y eficacia en el trabajo. Las personas se incorporan exitosamente en nuestro ambiente laboral y desarrollan carreras profesionales según sus intereses y habilidades. En conjunto con nuestros aliados estratégicos Specialisterne y la Fundación Yo puedo, ¿y vos?, hemos desarrollado el programa lo largo de estos 4 años y conseguimos que el 1% de nuestra población laboral en P&G Costa Rica sea neurodivergente", señaló Monserrath Chaverri, Directora de Tecnologías de la Información y líder del pilar de Neurodiversidad de P&G Costa Rica.