Ley de Empleo Público no despide a funcionarios interinos
Autoridades del Mideplán. (CRH).
(CRHoy.com) -La Ley Marco de Empleo Público, que entró a regir este viernes, no establece el despido de funcionarios interinos.
La aclaración la hizo la ministra de Planificación Nacional y Política Económica, Laura Fernández, al referirse a la nueva normativa.
La jerarca desmintió versiones que han circulado en ese sentido y subrayó que ni la ley ni su reglamento contienen disposiciones para cesar a los empleados del sector público que sean interinos.
"Se ha generado un ruido que no es consorte con la ley. Ni la ley ni su reglamento tienen medidas de despido para las personas interinas. Ellas tienen continuidad laboral en sus condiciones. Es completamente falso que vayan a ser despedidas. Las personas interinas pueden tener tranquilidad que sus condiciones son respetadas por la ley y su reglamento", sostuvo.
Para las nuevas contrataciones que haga el Estado aplicará el modelo de salario global. Es decir, ya no se aplicará el salario compuesto (base salarial e incentivos).
Fernández agregó que la Ley Marco de Empleo Público indica en uno de sus artículos que las instituciones con servidores interinos disponen hasta de 12 meses para darles estabilidad a ellos.
La nueva normativa -que es apoyada por el Fondo Monetario Internacional (FMI)- ordena el empleo público, corrige desigualdades salariales en la Administración Pública y contribuye a disminuir el elevado gasto producto del pago de remuneraciones a empleados públicos.
Tiene la finalidad de asegurar la eficiencia y eficacia en la prestación de los bienes y los servicios públicos, así como la protección de los derechos subjetivos en el ejercicio de la función pública en el estado social y democrático de derecho.
La legislación crea un único régimen de empleo público con el modelo del salario global que, por ahora, se aplicará una fórmula transitoria mientras se establecen las columnas salariales globales que regirán a las futuras contrataciones del Estado.