Intención de contratación de empresas para cierre del año cae 5 puntos

La intención de los empleadores de aumentar su planilla al cierre de este año disminuyó en 5 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2023.

Así se desprende de los datos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica para el último trimestre de 2024.

Según el estudio, en el país más de 400 empleadores planean hacer nuevas contrataciones entre octubre y diciembre de este año.

En Costa Rica, la Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente para los últimos tres meses de 2024 es del 36%, según el estudio. Ese indicador se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento en la actividad de contratación y restándole el porcentaje de empleadores que esperan ver una disminución en el empleo en el próximo trimestre.

Los resultados de la encuesta indican que el 49% de los empleadores espera aumentar su planilla, el 13% prevé reducirla, el 33% no planea hacer cambios y el 5% no están seguros. La tendencia neta de empleo ajustada es del 36%.

Una cifra positiva de expectativas netas de empleo significa que, en general, hay más empleadores que esperan aumentar su plantilla en los próximos tres meses que aquellos que pretenden reducir personal.

Aunque ese 36% refleja un aumento de un punto porcentual (p.p.) en comparación con el trimestre anterior, constituye una disminución de 5 p.p., en relación con el cierre del año 2023, cuando se ubicó en 41%.

Baja en 4 provincias

Si los datos se estudian por provincias, la mayor caída en la intención de contratación es la que muestran los empleadores de Guanacaste.

En esta provincia, en el mismo periodo del año pasado el 62% de ellos planeaba aumentar su planilla, pero para el cierre de 2024 solo el 38% tiene esa expectativa. La disminución es del 24%.

Le sigue Heredia. En este caso, para los últimos tres meses de este año el 26% de los empleadores prevé nuevas contrataciones. Sin embargo, al cierre de 2023 quienes tenían esa intención representaban el 47%. La reducción es del 21%.

En Puntarenas y Limón también hay una disminución en la intención de aumentar la planilla de las empresas. Para el último trimestre de 2024, quienes esperan hacer nuevas contrataciones en cada una de esas dos provincias suman el 25%. En el mismo periodo de 2023, representaban el 45%. En este caso, la caída es de 20%.

Solo en Cartago y Alajuela se registra un crecimiento en las expectativas de nuevos empleos. En la primera, pasó de 39% para el último trimestre de 2023 a 49% al cierre de 2024. Mientras, en Alajuela pasó de 40% en los últimos tres meses del año anterior a 42% en el último trimestre de este año.

Fuerte caída en tres sectores

Por actividad económica, se nota una significativa caída en la intención de contratación de los empleadores de tres sectores para el último trimestre de este año, en comparación con el mismo periodo de 2023.

En el área de Ciencias de la Vida y la Salud, las expectativas de nuevas contrataciones para el cierre de este año se ubicó en 3%. Pero en el mismo trimestre del año anterior era de 68%. La disminución es de 65%.

A ese sector le siguen:

• Transporte, Logística y Automotriz. Los empleadores que esperan aumentar su planilla en los últimos tres meses de 2024 suman el 26%. En el mismo trimestre de 2023, representaban el 73%. En este caso decrecen un 47%.
• Energía. Para el cierre de este año, el 8% de las empresas prevén hacer nuevas contrataciones. Sin embargo, en el mismo periodo del año anterior era un 40%. La disminución es del 32%.
• Finanzas y Bienes Raíces. El 27% de los empleadores proyectan nuevas contrataciones en el final de este año. Sin embargo, en el último trimestre de 2023 representaban el 44%, es decir, ahora es un 17% menos.
• Servicios de Comunicación. La disminución en la intención de contratación es del 2%. En el último trimestre del año anterior, era de 38% y para el cierre de 2024 se sitúa en 36%.

Según la encuesta, solo dos sectores tienen expectativas de empleo más altas para el cierre de 2024, en comparación con el cierre del año anterior.

• Tecnologías de la Información. Para los últimos tres meses de este año, la intención de nuevas contrataciones se ubica en 53%. En el mismo trimestre del año pasado, era de 37%. El crecimiento es de 16%.
• Manufactura. Las expectativas de nuevos empleos que tienen los empleadores alcanzan el 43% al cierre de 2024. En el mismo periodo de 2023, eran de 32%. El aumento es de 11%.

En el caso de las actividades de bienes de Consumo y Servicios, el 48% de las empresas prevé nuevas contrataciones en el último trimestre de este año. En el mismo periodo de 2023, era un 43%.

El estudio reveló que las empresas que tienen mayor intención de contratación al cierre de este año son aquellas cuya planilla es de 250 a 999 trabajadores (50%), así como las que tienen entre 50 a 249 empleados (47%).