Esto debe saber sobre el derecho a la desconexión laboral
La ley número 9738 es la que regula el teletrabajo.
Imagen con fines ilustrativos
(CRHoy.com) Rocío Córdoba Cambronero, abogada y notaria pública, explicó ampliamente sobre la desconexión laboral, la cual consiste en no "conectarse" durante el periodo de descanso.
La ley número 9738 tiene como objetivo promover, regular e implementar el teletrabajo como un instrumento para la grabación de empleo y modernización de las organizaciones públicas y privadas, a través de la utilización de tecnologías de la información y comunicación.
En Costa Rica existen tres jornadas laborales: mixta, diurna y nocturna, cada una con sus tiempos respectivos de 8 a 12 horas, durante este tiempo es donde se debe estar conectado, sin olvidar los tiempos de almuerzo, café es donde se aplica la desconexión digital.
Si usted está disponible, significa que en este tiempo se debe estar atento a correos electrónicos, mensajes laborales vía WhatssApp, si se le indica que debe de responder en tiempo de almuerzo, ese lapso de tiempo que estuvo trabajando deben de pagarselo y si no le están pagando no tiene la responsabilidad de estar constestando, comentó la abogada.
En caso de que un patrono no respete la desconexión laboral, se puede exponer a multas o inclusive a una renuncia con responsabilidad patronal, ya que el patrono lleva al empleado a tomar esta decisión, por lo que, debe de hacerse responsable de pagar todos los extremos laborales.
En el caso de las capacitaciones del personal: si son es dentro de su horario laboral, debe de apersonarse y recibirla, en caso de ser fuera de horario es responsabilidad del patrono cancelarle ese tiempo.
Convocá de este y otros temas legales todos los miércoles a las 9 a.m por el Facebook y el sitio web de CRHoy.com