“Vivir la Integración”: Feria de empleo busca reclutar población refugiada en Costa Rica
Tiene prevista la contratación de 15 puestos
(CRHoy.com).-La empresa Baxter, dedicada a la manufactura de dispositivos médicos, realizará una feria de empleo llamada "Vivir la Integración", en el que buscan reclutar talento diverso y resiliente de la población refugiada que se encuentra en Costa Rica.
La actividad se llevará a cabo el próximo viernes 18 de noviembre, en las instalaciones de la empresa que se ubica en la zona Franca Zeta, en la provincia de Cartago y los interesados deberán presentarse con su hoja de vida en un horario de 8 a.m. a 4 p.m.
En esta ocasión, la empresa tiene prevista la contratación de 15 puestos, entre los que se encuentran operarios de manufactura, asistentes de almacén y de embarque, además de técnicos electromecánicos, refrigeración y precisión.
"Esta es una jornada que cuenta con el apoyo del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, el Ministerio de Trabajo, el Instituto Nacional de Aprendizaje y la Municipalidad de El Guarco, bajo la promoción activa de la Fundación Mujer. Para la industria de manufactura médica, que está en constante crecimiento, es importante hacer un llamado de desarrollar estrategias de inclusión en la empleabilidad", explicó Roberto Terán, director de Manufactura para Costa Rica y Colombia.
Dentro de los requisitos que los interesados deben cumplir, se encuentran:
- Hoja de vida actualizada
- Identificación
- Permiso de trabajo
- 2 constancias de trabajo anteriores con números de teléfono
- Que incluyan el tiempo que laboró en la empresa.
En el caso de las personas que apliquen para asistentes de bodega, deberán presentar también una copia de la licencia o comprobante de aprobación del examen teórico de manejo, inglés intermedio y mínimo un año de experiencia en puestos similares.
Y para los puestos técnicos, también aplica dos constancias de trabajo con números de teléfono y que incluya el tiempo que laboró en la empresa, identificación, hoja de vida actualizada, conocimiento intermedio de inglés y más de un año de experiencia en puestos similares.
"El que las empresas apuesten por estrategias de empleabilidad inclusivas, especialmente las dirigidas a las personas refugiadas y solicitantes de refugio, permite que las organizaciones enriquezcan su diversidad cultural, y multiplica la actitud de la resiliencia dentro de su cultura", indicó el comunicado.