Cosecha de cultivos en peligro por la falta de mano de obra
(CRH)
Los productores de café, melón, frijol, cítricos, caña de azúcar, entre otros, podrían quedarse sin recolectores de sus cosechas si no se avanza en un protocolo para dar un estatus migratorio a estas personas así como permisos para quienes los contratan.
Así lo explicó la Cámara Nacional de Agricultura y Agroindustria (CNAA), en un comunicado divulgado este lunes.
Tan solo para la recolección de café son necesarios alrededor de 40.000 trabajadores transfronterizos en la fase inicial de la cosecha, sin contabilizar la demanda del resto de los sectores.
La Cámara agregó que alrededor de 73.000 trabajadores migrantes temporales, transfronterizos y por cuenta propia se encuentran en un estado irregular migratorio exponiéndose a la deportación, mientras que los productores y agroempresarios que los contraten se arriesgarían a multas que van desde ¢886.000 hasta ¢5 millones a partir del 6 de mayo próximo, fecha en que vence la última prórroga de regularización emitida por el Gobierno mediante el decreto ejecutivo N°41429 del 6 de noviembre del 2018.
La agrupación señala que tanto los patronos como los mismos trabajadores tienen la voluntad de regularizarse, no obstante, existe un vacío legal.
"Es una situación compleja para el sector agropecuario porque por un lado dependemos de la mano de obra extranjera, pero al mismo tiempo les cerramos las puertas. Parte de estos trabajadores viven en otros países y vienen a trabajar a las fincas tan solo por unas horas o días, se les paga por trabajo realizado. Es un esquema que no calza con la regulación laboral aplicable a cualquier otro trabajador", explicó Oscar Arias Moreira, vocero de la Cámara.
Una propuesta sin respuesta
La CNAA propuso la promulgación de un decreto que declare un régimen de excepción, con la finalidad de que los productores agrícolas, pecuarios, acuícolas, agroindustriales y agroexportadoras, puedan legalizar la situación migratoria de los trabajadores transfronterizos, temporales y por cuenta propia que contraten.
"Desde el 2013 hemos abordado el tema, presentamos un proyecto de decreto ejecutivo, el cual no ha sido tomado en cuenta por falta de voluntad política y compromiso social. En todos los países del mundo existen reglas claras para los trabajadores con este estatus migratorio, en Colombia lo abordaron muy pragmáticamente, incluso Estados Unidos lo ha resuelto para recolectores de cosechas como naranja y hortalizas, tanto en California, como Florida y Texas, pero en Costa Rica aún no hay consenso", resaltó el vocero de la CNAA.
Para el empresario, es necesario una coordinación interinstitucional e intersectorial inmediata, de manera que ese trabajador temporal, pueda cumplir con los requisitos de una forma expedita y económica.
"Lo grave de esto es que si no tenemos un trabajador regularizado migratoriamente ningún sistema de seguridad social lo va a aceptar. En la propuesta también estamos planteando que se registre como trabajador por cuenta propia, pues para asegurar un trabajador en la Caja Costarricense de Seguro Social este debe reportase el mínimo contributivo que es de ¢240 mil y muchas veces estos trabajadores al laborar solo algunas horas no llegan a ese salario", añadió Arias.
La Cámara indicó que durante los últimos 5 años el Gobierno solo ha emitido prorrogas de hasta un año para intentar regularizar estos trabajadores y que a los patronos no se le apliquen las multas establecidas, pero no se soluciona el problema.