Doctor del HSJD se ganó más de ₡28 millones por jornadas que él mismo se aprobó

Una auditoría interna de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) identificó irregularidades en las jornadas de producción quirúrgica de ortopedia en el Hospital San Juan de Dios, donde un médico coordinador recibió más de ₡28 millones en pagos por tiempo extraordinario durante tres meses consecutivos del 2024.

Según el informe, estos montos corresponden a jornadas que el propio funcionario se programó, aprobó y reportó.

El estudio fue elaborado a raíz de una denuncia sobre presuntas irregularidades en la asignación de cirugías en dicho centro médico.

Como parte de los hallazgos, se evidenció que la distribución de las asistencias quirúrgicas por parte de médicos generales no fue equitativa, siendo el Coordinador de la Unidad de Control de Gestión quien más registros tuvo en estas labores.

De las 267 cirugías asistidas por médicos generales durante el período auditado, dicho funcionario aparece en 92, lo que representa aproximadamente el 34% del total.

En segundo lugar, figura una doctora con 33 asistencias (12,36%). Los otros 13 médicos participantes registraron porcentajes menores al 10% del total de casos.

Además de registrar el mayor número de asistencias, el coordinador tenía a su cargo la programación de las cirugías y la asignación de los médicos asistentes, lo cual, según la auditoría, refleja una concentración de funciones que compromete el sistema de control interno.

Se indica también que los controles existentes fueron insuficientes para detectar que era él mismo quien más se asignaba tiempo extraordinario en estas jornadas.

Durante marzo, abril y mayo, este funcionario recibió pagos por ₡19.681.084,87, ₡3.689.467,54 y ₡4.772.667,91, respectivamente, sumando un total de ₡28.143.184,32.

Dichos pagos fueron tramitados sin la participación de la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos, y no cuentan con su firma, según constató la auditoría.

El informe señaló que los formularios de tiempo extraordinario fueron elaborados y firmados por el mismo coordinador en su condición de jefe de servicio, y luego remitidos a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos. Estos documentos fueron procesados sin que existiera una verificación adicional por parte de otra instancia del hospital, como la Dirección General.

"Un mismo funcionario, elabora y firma como jefe de servicio, los formularios de tiempo extraordinario y la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, los tramita sin contar con la revisión de la jefatura de esta unidad", alertó la Auditoría

Esta situación, según la auditoría, afecta el sistema de control interno y la razonabilidad de los reportes, ya que una sola persona asumió tareas de programación, ejecución y aprobación sin revisión externa.

Otro aspecto señalado es que la inequidad en la asignación de los médicos asistentes genera una afectación en las jornadas de producción quirúrgica, ya que no se distribuyeron de forma equilibrada entre el personal disponible. Esto también se relaciona con la falta de controles efectivos en la supervisión de las funciones del coordinador.

Finalmente, la auditoría concluyó que la ausencia de un proceso de revisión independiente y la concentración de funciones en una sola persona limitan la calidad de la información generada y el uso eficiente de los recursos asignados para estas jornadas.

Sobre estos hechos se consultó en el Hospital San Juan de Dios, pero la gestión se mantiene en trámite.